“垃圾”公司都有哪些特征？

跟大家分享下我待过的最垃圾的公司。这个公司是一个外国人开的，虽然是老外开的，但是完全按照私企的一套咋在走，但私企的管理会结合中国的传统文化，然而他们却没有

跟大家分享下我待过的最垃圾的公司。这个公司是一个外国人开的，虽然是老外开的，但是完全按照私企的一套咋在走，但私企的管理会结合中国的传统文化，然而他们却没有。

一: 一般外资的社保都是按照实际工资在交，而他们却按照最低基数。

二:老板为了省钱，增员审批制度非常严格。以至于每个人的工作量都是超负荷。几乎每个人都需要加班才能完成工作。很不幸我曾经在此公司任职了3个月。这3个月可谓水深火热。我的工作岗位是销售跟单，具体工作职业: 1: 接收客户订单，并下达给生产部门。2 需外购的订单，订单下达给供应商，所有订单都要及时跟踪，包括跟生产部门和供应商。3:归档文件:公司扫描仪不给力，原本简单的事情也要耽误大量的时间。若问为什么不更换设备，当然是钱啦。4:公司新招了财务来管理公司，这个财务也是极品中的极品，说话不负责任，把所有的责任都推给各个部门，简单的寄快递，报销，都要求各部门每周提交报表。导致各部门都增加了不该有的工作。

几乎每个部门天天加班，晚上8点前能下班就不错了。公司5点下班，领导4点半组织开会，会议至少5点半结束。

财务推行Erp系统, 一个小小的公司想把Erp上的每一个流程都必须用上，导致原本简单的工作因为系统繁琐而跑不动。各部门怨声载道。整天都能听到吵架的声音。

传统节日没有节日礼品，尤其是春节，老板早早就飞往自己国家度假去了，留下我们在那里等着放假。

办活动抠抠搜搜，年夜饭都吃不饱。

以上属实！

1：公司强制假期团建，还整AA。

2：效益好的时候说回款不好，效益不好时，还说没赚钱，老板家里刚换了大房子，换了大车子。

3：做的再多，工资比没做的人还少。

4：忽悠客户，忽略员工，忽视产品研发，不讲诚信的企业不可能走的远。

5：一件事5个人管，有事就没人管。

6： 天天改制度，天天没制度，没有一套完善的制度，员工赚不到钱。

7：完成都是老板的功劳，产品的功劳，平台的功劳，跟你没关系，完不成就是你能力问题，给钱没门。

8：老板整天吹牛，说自己每天都很辛苦，才睡三四个小时，你们还整天不加班，不干活。

9：工资算法没问题，老板看工资高了就叫重做，然后给其他员工各种扣。

10：先跟你签订竞业协议 。

11：你跟老板谈工资，老板就跟你谈情怀，整天告诉你要有大局意识。

12：必须穿工装，但工装统一订购，费用还得自己出。

13：试用期没有五险一金，试用期快到了就给你各种找事，让你走。

14：老板关系户一大堆，保洁都是。

15：想方设法少交福利，各种理由，动不动就延迟发工资。

16：干活半年了，还没签老公合同。

17：没有保洁，整天自己打扫卫生，公司卫生都是员工统一打扫，美其名曰增加团队建设，提高凝聚力。

18：奉行“一个人有时候不应该只看钱，应该想想自己在这个岗位上能做出点什么业绩来”。

19：整天招人，整天没人用。

20：公司里财务和HR才是老大，搞技术的都没有地位，被各种使唤。

21：办公室不定水，只能自己买水喝。

22：早上一个总结晚上一个总结，然后再来一个晚会分享。

23：年终奖就是梦，奖金就别想了，最近这几个月发工资都拖大半个月。

24：一到下班点，就这种事，老板各种找，下班早就是自由散漫。

25：没有年终奖，没有生日福利。

26：开会总是没啥目的，海着聊，一开开半天，正事总得加班做。

27：办公室写着禁止抽烟，但领导带头抽烟，女孩子都受不了。

28：总是义务干好多，比如搬东西，义务打扫卫生，义务进行家具安装。

29：员工的创意，员工的个人产出总是被无偿使用，没有回报。

30：之前听说有年终奖，到最后什么都没有。

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