特殊工种因故延后一年办理，之前核算的养老金是否会补发？
不会补发的。关于养老金的发放，目前我们主要是依据原劳动和社会保障部2001年《关于进一步规范基本养老金社会化发放的通知》，这里边明确规定：新增离退休人员，从次月起发放基本养老金；死亡离退休人员，从次月起停发基本养老金
不会补发的。
关于养老金的发放，目前我们主要是依据原劳动和社会保障部2001年《关于进一步规范基本养老金社会化发放的通知》，这里边明确规定：新增离退休人员，从次月起发放基本养老金；死亡离退休人员，从次月起停发基本养老金。
如题目所说的情况，我们只有办理完退休手续才能算做新增离退休人员。应办未办的，这种情况下自然就不符合发放养老金的条件，这样也就算是给养老保险基金做贡献吧。
几点需要特别说明的事情。
核算基本养老金，一般来说只要职工本人签字，用人单位盖章，社保部门内部审核通过以后，就算是真正办理完退休了。如果没有履行这样的手续，那么就属于没办理完。
如果说我们是办理完退休手续，仅仅是因为我们社保卡没有办理或者激活，造成养老金没法发放的话，这种情况下，养老金实际上是一直积攒在社保系统中，只要办理完社保卡并激活银行金融账户以后之后会一起补发。
另外，如果是因为社保部门的原因，导致无法办理退休，比如说系统问题或者职工档案缺失等等原因，这种情况下在办理退休完毕以后养老金会予以补发。
还有一种情况，那就是因为非常复杂的原因，通过法律诉讼的方式解决。如果是法院判决社保部门应当补发养老金的，社保部门也会执行。
毕竟《社会保险法》规定了，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，养老保险缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。因此，如果有合理的理由，应当是能够获胜的。
总体来说，也就是这些情况，有些时候还是尽量去争取一下吧。
应该补发。因故办理，这要看看是谁的责任了。要是国家退休政策正在调整，延迟延后办理退休手续就应该补发。同时临近退休的职工对于一刀切的做法感到不解和不适应。譬如，在煤矿工作的工人，现规定只有在井下作业的才算特殊工种，55退休。过去的电焊工，也算特殊工种，也是55退休。现在就不算了。有的职工干了一辈子的电焊工，而且还得了职业病。制定这些办法和政策的人不能坐在办公室里凭空想象。他们在煤矿工作了一辈子，而且因为所从事电焊工留下一身的毛病。同样同工种的同事，昨天退休按55，今天就不算了。这合理吗？要按照新人新办法，老人老办法去处理这些问题。才能让人们心服口服。您说呢？
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