做大学辅导员有前途吗？

这个话题，说来话长，从四个方面来谈谈这个问题。首先，追溯一下辅导员的前世今生

这个话题，说来话长，从四个方面来谈谈这个问题。

首先，追溯一下辅导员的前世今生。辅导员全称应该是政治辅导员，自1952年起，国家提出要在高校设立政治辅导员。此后，清华大学、北京大学等高校建立了辅导员制度，职责定位于政治工作，是学生的“政治领路人”。真正设立并得到实施，是在1961年，党中央庐山会议上出台专门文件，提出在各高校设立专职辅导员，工作定位于政治工作及思想政治教育，并一直延续到上世纪末。21世纪初至今，辅导员的的工作职责不断完善发展，最终定格在以下9大方面：思想理论教育和价值引领；党团和班级建设；学风建设；学生日常事务管理；心理健康教育与咨询工作；网络思想政治教育；校园危机事件应对；职业规划与就业创业指导；理论和实践研究。

第二，全面理解辅导员。从辅导员的发展历史及中央的政策来看，辅导员实质上是一个工作岗位、是一种职业。就像本命题一位网友回答的：辅导员有前途与“作辅导员有前途”是两码事，前者说的是这个岗位发展有前途，后者跟辅导员本人的综合情况来判定是否有前途或者说多大前途。

第三，辅导员这个岗位有前途。中央和国家相关政策规定，辅导员具有教师和管理人员双重身份，高等学校应参照专任教师聘任的待遇和保障。换句话说辅导员的发展可以“双线”晋升，一条线是走行政职务或行政职级，另一条线是走教师的专业技术职务，如副教授、教授等。从行政职务晋升线路上看，高校乃至教育行政部门的领导很多具有辅导员工作的经历，辅导员这支队伍在一定程度上可以说就是高校管理干部的后备军。

第四，做辅导员的前途。整体上来说，做辅导员还是不错的。我们看看中央的政策、看看辅导员的职责，事关立德树人，责任重大使命光荣，她是做人的工作的，是复杂的，是不容易的，是很辛苦的，是锤炼人的，是提升人的。并不是人人都可以做好辅导员工作的，这要根据辅导员本人的具体情况来判定其前途的大小，难以一概而论。这要从辅导员的具体工作实践，从战略格局及综合能力等方面来评定其发展走向和发展前途。但可以肯定的是，并不是人人做这一职业均有很大前途。

辅导员很不错，有前途。是个孩子王。辅导员也是分层次的，3层。

新入职辅导员发言

第一，有985、211类的辅导员，这一类招聘要求也是让人望尘莫及，很高，有时工资还不一定高，但就是有人争着去，没办法，这就是平台的优势。

辅导员入职宣誓

第二，就是普通型大学，一二本类的大学辅导员，这一般要求还是可以达到的，待遇也算是可以，这类学校学生素质都不错，管理上其实费不多大力气，相对压力也比第一层好一点，不然不你够优秀，真的学生不服你，那就不好办，不配合你工作啥的，你也会束手无策，必须镇得住。

新入职辅导员入职培训

第三，就是民办高职类学校的辅导员，这类辅导员尤其是民办的，公积金就比较低，基本上按最低的缴纳。然后每年增加一点，幅度不大，所以流动性也大，辅导员离职率高。大都当做一个跳板，其实是对学生不好的，但现实就是这样，人往高处走，你挡不住。

辅导员表彰大会

辅导员，有前途。本身它就是定位为教师和干部的双重身份，在此岗位很历练人，因为内容很杂，涉及到学生学习、生活。就业、思想等方方面面，无所不至，基本大大小小的事都是集于一身，练上几年，就变得处变不惊了。

辅导员在办公室

辅导员有自己的晋升机制，干上几年表现优秀，就可以担任学校其它部门的领导，先从团干部开始，逐渐成为行政职位领导。还可以到其它县里挂职历练，担任副县长，到西部去支教一年，回来就提干了。

优秀辅导员晋升

给大家看看最关心的工资问题，我当辅导员的时候工资不高，就平均6600，偶尔6800，没到7000反正。

汉南辅导员工资

江西高校辅导员工资

学校和地区之间略有差异，而且有的差异还挺大，所以，自己优秀的话，就可以选择东部沿海的，那里工资待遇高些，经济发达。

高校辅导员培训

总之，高校辅导员，很历练人，有前途。去试试吧，干上一两年，体味下，不行你就辞职，这没有什么的。

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