国企、央企的待遇一般都比公务员高，为什么大学生考公务员热呢？

国企、央企的员工待遇总体来说是要比公务员高一些，尤其是烟草系统、国家电网和中石油这些垄断性央企，员工待遇普遍较好，总部和二、三级企业的领导班子年薪基本都能达到百万以上，这样的收入在公务员系统确实是达不到的。但是，也不能说所有的央企、国企员工待遇都很好，这还要看这家企业的规模和效益，毕竟央企、国企里面也有一些困难户，员工工资也有不能及时发放甚至拖欠几个月的情况，所以也不能一概而论

国企、央企的员工待遇总体来说是要比公务员高一些，尤其是烟草系统、国家电网和中石油这些垄断性央企，员工待遇普遍较好，总部和二、三级企业的领导班子年薪基本都能达到百万以上，这样的收入在公务员系统确实是达不到的。

但是，也不能说所有的央企、国企员工待遇都很好，这还要看这家企业的规模和效益，毕竟央企、国企里面也有一些困难户，员工工资也有不能及时发放甚至拖欠几个月的情况，所以也不能一概而论。

那么，既然国企、央企的员工待遇普遍较好，为什么很多人还是宁愿挤破头去考公务员呢？我觉得主要有以下几个方面的原因：

一是受官本位思想的影响。不管是从前还是现在，学而优则仕、商而优则仕，这样的趋势和现象，在我们国家一直都是主流，只有当官才算光宗耀祖，这也是很多人潜移默化的想法。况且从现实情况来看，如果你要想拥有一定的权力和社会影响力，那么你只有去考公务员去当官，毕竟你在国企、央企混得再好，哪怕你在国企、央企里面当了所谓的科长、处长，但是国企、央企里面的科长、处长跟行政单位的科长、处长相比的话，含金量显然要打折不少。

二是工作稳定体面是关键。虽然公务员的工资相比国企、央企，甚至相比一些优秀的私企来说，都不算高，也没啥优势，但是所有人考公务员，我估计没有几个人是冲着公务员的工资才去考的。况且，公务员这份工作的一个明显特点就是低工资、高福利，虽然工资不高，但是福利可观。而且公务员拥有的福利，未必一定都是看得见的福利，甚至还有很多隐形的福利。就拿公务员拥有的优质社会关系资源和优质人脉关系来说，这是可以用金钱来衡量或换取的吗？

三是发展平台也很重要。如果你一旦考上了公务员，那么你今后的发展，要么是相对稳定的在一个地方任职，要么是沿着体制内的级别慢慢往上升，总之就是发展平台很广阔、发展机遇也很多。但是，如果你去国企、央企的话，一般从基层单位干起，如果你足够优秀，那么你还可以到上级企业去任职，但是你顶多升到国企、央企的总部机关，后续就很难也几乎没有其他渠道去发展了，我想这也是很多人选择去考公务员的一个重要原因吧。

总之，国企、央企和公务员，虽然各有优势，但是总体来看的话，公务员各方面的优势要更加突出，这也是会出现公务员热这种现象的主要原因吧。以上就是我对于这个问题的看法，欢迎有不同意见的朋友继续交流。

因为国企，央企门槛太高，一般好的国企，央企要求985，211毕业生，二三本根本没机会，而且都是校招。公务员是个本科生都可以考，二三本基本都是连年拼命备考公务员造成的假象。

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