同事总是认为我好欺负，老是语言攻击我，我很想反击，考虑到以后还要一起工作，不想闹得太僵，我该怎么办？

我去年年底办了退休后，今年年初找了个连锁经营的餐饮店打工，这是我有生以来，第一次在这样的基层环境中工作，在工作的过程中，我就遇到了同事对我语言暴力的情况。我通过一次对她的教训，起到了杀一儆百的作用，现在她们对我，没有再出现对我有语言伤害的人，我是这样做的：对于题主来说，既然同事都不在乎和你以后在一起工作而善待你，并且时常语言攻击，你又何必在意她们，要直接反击回去

我去年年底办了退休后，今年年初找了个连锁经营的餐饮店打工，这是我有生以来，第一次在这样的基层环境中工作，在工作的过程中，我就遇到了同事对我语言暴力的情况。

我通过一次对她的教训，起到了杀一儆百的作用，现在她们对我，没有再出现对我有语言伤害的人，我是这样做的：

对于题主来说，既然同事都不在乎和你以后在一起工作而善待你，并且时常语言攻击，你又何必在意她们，要直接反击回去。

我的情况是这样：开始来的时候，同事对我都还客气，后来，因为我对店里业务的不熟悉，没有她们娴熟地运用，她们就开始对我各种埋怨和鄙视，并且不时出现语言暴力的情况。

因为是初来乍到，我开始对这种情况，都比较隐忍，觉得都是自己的原因，才导致同事对我的不满和抱怨，以后我都注意提高业务能力就行了，谁知这只是我的一厢情愿。

同事们觉得对我发泄不满情绪，我没有什么反对和抗拒后，我对她们和颜悦色说话，她们也会公然怼我，这样的情况让我觉得，我必须要拿出我的态度了，不然以后在这里工作，我会非常被动。

于是，在一次早晨的工作操作中，一位老员工对我又进行了语言的讽刺挖苦，我当时就回怼了过去，她对我当时的反应有点儿意外，但依然不依不饶，后来我直接上手，削了她一下。

这场直接对立的冲突后，几位同事对我的态度都开始有了变化，变得客气和谦让，没有人再对我有任何的指点和不满，当然，我的业务能力也在提高，努力做到不出错，让别人没有机会对我闲言碎语。

就这样，包括那名和我起冲突的同事在内，到现在为止，没有再对我有不恭的时候。

人不犯我我不犯人，这是我的做事态度，我用一次暴力冲突，在打工的地方亮出了我的立场和底线。

所以，对于题主能忍则忍，顾虑太多的烦恼，我建议不要一味地忍让退缩，因为人的本性就是欺软怕硬，尤其是在社会的底层环境，更是如此。

不惹事儿不怕事，这是做人做事的法则，不管在哪里，什么样的环境，这个法则都适用。

希望我的经历和建议，能给题主启发和借鉴，也希望你能尽快解开心结和困境。

别人都欺负到你脸上了，明明是性格懦弱、讨好型性格的你，你居然还不敢直接一杯水泼他脸上，还拿工作给自己找理由。

人生路漫漫，还有很长一段要走，知友啊，你这种性格真的要改正！不然很吃亏！

我曾经教性格跟你差不多的一个兄弟一招：叫心情不好一个月战术。

首先你问自己能不能坚强一个月，忍得住不卑微、不懦弱、不讨好人。

这一个月你不要主动理任何人，工作的时候就工作，休息的时候就一个人干自己的事，到点下班就走，同事如果关心你，你就告诉他们有点私人的事，心情不好不方便说。那个欺负你的人给你说话你就不冷不热的简短回答就行了。

你一个月不理人，谁也不讨好，严肃拉个脸，一个月后利用之前的适应期彻底把自己在单位的性格重新塑造，由外向改内向，慢慢你在同事心中的人设就变了。之前那个同事敢欺负你不就是因为你人设是讨好型的吗？单位奇葩都是拿软柿子捏的！

然后一个月后你会发现，在办公室里不主动讨好人的人设太幸福了！

其实啊，等你工作久了，你就会发现，现在很多聪明的职场人都是在家人、朋友面前一个性格，在单位同事面前另一个性格了。

无他，就是因为单位奇葩恶心人的太多。

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