24岁女工猝死，公司称是自愿加班，中国工会在哪里？
好多底层工人的工伤或工亡得不到合理的善后处理，有可能是工会领导梦游去了…（说失职他们不爱听，也听不进去）！这个问题可能是这样的：24岁女工在工作中不幸猝死，公司称其自愿加班，不愿补偿，而工会对此无所作为。我觉得，无论女工加班是否自愿，都属于工伤死亡，公司必须按照国家有关法规给予赔偿
好多底层工人的工伤或工亡得不到合理的善后处理，有可能是工会领导梦游去了…（说失职他们不爱听，也听不进去）！
这个问题可能是这样的：24岁女工在工作中不幸猝死，公司称其自愿加班，不愿补偿，而工会对此无所作为。
我觉得，无论女工加班是否自愿，都属于工伤死亡，公司必须按照国家有关法规给予赔偿。如果该女工有工伤保险，搞清楚该女工猝死与工作之间因果关系后，保险公司还有一笔赔偿。如果公司经营不善，无力赔偿，可以民事诉讼。
每年公司搞一次旅游，说是工会组织的，其他…就不知道了。
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