编外人员清退政策是什么？
就是把编外人员，临时工全部给清退了。但是这样也带来几个问题：例如，行政效率下降，没了编外临时工，正式工就需要忙活起来，这可能导致行政效率降低
但是这样也带来几个问题：
例如，行政效率下降，没了编外临时工，正式工就需要忙活起来，这可能导致行政效率降低。
还有问题，那就是没了临时工，谁来背锅？
没了临时工能节省不少经费，但是还有一个问题：
那就是借调，我需要干活，但是人手不足，从下面单位借调。
工资还是原单位发的，但在我这里干活，借调人员也是很多，很常见。
但是借调也不是万能的，没了临时工，有富余人员的单位不多。
那怎么办呢？
我估摸着说不定古代那种徭役就有了，例如，你接政府项目，他们说，你得安排一个人给我干活两年，工资从你那里发····
从国企借调，从私企借调····
我是坚信，上有政策，下有对策。
再不济，外包，把一些活全部让外包公司干了，当然，外包的也是领导亲戚。
这种可能性是极大的。
原本大部分临时工都是领导亲戚，现在要清退了，他们可能会变成第三方人员···
这叫中国特色。
其实，清退编外人员，这个事又不是第一次了，以前干过很多次，只是这次是全国范围内。
但是没过多久就会死灰复燃。
毕竟，要坚信，上有政策，下有对策。
就是清退临时工，只临时工都走了正式工才会干活，甚至把工勤岗都要清退了，这样才能让正式工有危机感，才能干活求上进，否则正式工就是计划经济心态，完全是摸鱼?。
只是临时工就业困难了……
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