4员工未及时回复“收到”被辞退,公司回应称“不服从管理,有权开除”,人社局已介入,如何看待此事?

4员工未及时回复“收到”被辞退,公司回应称“不服从管理,有权开除”,人社局已介入,如何看待此事?

不合规,纠正,恢复员工正常工作。企业招聘或辞退员工的程序需严格按《中华人民共和国劳动法》相关规定执行,这在《劳动合同》中有详细的规定,企业辞退员工需按劳动合同所规定的条例执行,否则属违法行为...