劳动局认定退休工龄需要什么材料？
人社局退休时工龄的计算方法：1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄
1、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2、合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指某职工的工作经历中，非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。
现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
大概的说，退休年龄是以1986年为界，86年以前是一个样子，86年以后又是一个样子。
1986年以前是按照参加工作的第1个登记表，记录的年龄为年龄的。并且上交劳动局，存案立挡，从此退休年龄和退休工龄都依据这个第1张表格为准。
但是也有例外。如果有第2次第3次表格填写的话。如果年龄大于以前填的表格。那么按照大于的年龄算。
比方说第1张表格填写的是20岁。以后任何一个表格上填写成了30岁。那么都按30岁计算了。如果以后的表格上出现了16岁18岁。那么就按照20岁的计算了。
并且不论到哪儿开证明都不管用，就按表格上的统计。
1986年以后实行合同制，参加工作的都必须签订劳动合同。劳动合同上登记的年龄就是自己退休的年龄基数。
劳动合同签上自己出生日和被招用的年度时间，就形成了退休年龄和工龄了。
两个不同的是，一个是有身份证以后的事；一个是没有身份证以前的事。特别是1980年以前农村没有户口，全凭村委会的证明，甚至是个人口述为准。
有了身份证以后，全部都按照身份证上显示的年龄统计了。工龄就是自己签订劳动合同的那一天算起。
1992年以后，就不再有这上述的问题了。
除了身份证上显示的出生日以外，可以领取养老金与否取决于缴纳社会统筹养老保险金的年数够不够15年？
但是有时候也有毛病，如果缴纳社会统筹养老保险金的时候，表格上填写的自己的出生日，小于自己的身份证出生日，那么办理领取养老金的时候，被发现身份证的出生日。就按出身份证的出生日计算。如果填写的出生日，大于身份证上的出生日，那么就按照填写的出生日计算。
这就是取小，不取大的原则。因为出生日年龄大，领取老金的时间就早一点。因此不论是身份证和登记，一旦见到较小的年龄的时候，就按照这个小的年龄统计。这是防止有人弄虚作假的办法。
所以1986年以前，还有接班一说，有的人接班的时候已经过了30岁，到30岁基本上就不准许接班了。因此有人就把自己的年龄改小。当别人60岁退休的时候，他需要70岁才能退休。这样他到处开证明，甚至到法院去打官司也赢了。然而退休还是得70岁。因为按照他第一登记的出生日算。什么证明都没有用的。
完全合同制以后仍然有人改出生日的。
出生日改的有点小，虽然退休很晚，但是如果他的工作收入和福利好，他就不愿意早退休了。所以改个年龄小一点就可以多工作一段时间，收入和福利的获得必定更多一些。
甚至有的是管理人员，如果改了出生日，退休的更晚了，可以做管理工作的时间就更长了。所以有的管理人员一年一年会越来越年龄小。
当然干那些又脏又累活的人，就想把年龄改的大一点，早一点退休了。
因此，不论是谁都以第1次登记的出生日统计。
1986年以前，没有1986年以后，有那么多的统计方式。所以会出现一些偏差错误。
1986年以后，基本上就有了医院出生证明，户口本，入幼儿园，入小学，初中，高中大学，再加上后来的身份证，以及签订的合同书，等等的登记记录，几乎可以不会再出现偏差和错误了。但是总有个但是，总有人会搞一点弄虚作假的。特别是电脑化以后，有的甚至敲错了键盘，搞错了一切。
因此原则上还是以签订劳动合同时候的版本，作为出生日和工作日的记录为准。
但是也有一个但是，到了领取社会统筹养老金的时候，审核部门如果查到了最低的年龄，那么就按照最低的年龄统计。合同书上的年龄就不算了。
实际上审核部门还要审核，到了领取统筹养老金的时候，查一查有没有被法院羁押犯罪的过程，以及工作时期有没有空档。如果有，要扣除这部分的时间。
当然，没有职业的自由职业人，自己缴纳社会统筹养老保险金，就不存在这些问题。
因为他个人缴纳社会统筹养老保险金，他缴纳保险金的时候，自己说出的和身份证上的出生年月，被登记在案了。缴够15年以后，现在是满60岁以后，就可以领取社会统筹养老金了。
个人缴纳社会统筹养老保险金也有一个原则，必须是连续性。
因此如果中间有断期，再缴纳社会统筹养老金，有接着断期的时间延续下去。中间的空档不算。
比方说交了8年，又有三年没有交，三年以后再交。这时候自己的年龄已经多了三年。但是这三年不算。从而自己领取社会统筹养老金的时候，就要晚三年了。
个人讲啊，社会统筹养老保险金，也是多交多得，少交少得，不交不得的。
从现在到以后，可能要更改领取养老金的年龄了。也就是要超过60岁以后，可能是65岁时，才可以领取社会统筹养老金的。
悟空问答看后咱也在上面留上点啥。
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