好多底层工人的工伤或工亡得不到合理的善后处理，有可能是工会领导梦游去了…（说失职他们不爱听，也听不进去）！这个问题可能是这样的：24岁女工在工作中不幸猝死，公司称其自愿加班，不愿补偿，而工会对此无所作为。我觉得，无论女工加班是否自愿，都属于工伤死亡，公司必须按照国家有关法规给予赔偿...