降工资却不辞退员工，其实就是逼你主动离职，这个要讲究技巧及收集证据，不然你仲裁也没办法拿到赔偿，这是发生在我自己身上鲜活的例子，我来给大家分享一下这个事情和一些经验。2020年我因为创业失败，正值疫情肆虐的时候，我太太因为带小孩没有上班，所以我急需一份稳定收入来支持家庭开支，奔波一个星期后在一家口罩厂面试生产管理岗位，厂长给我面试后当天下午HR就给我发了offer，因为急需工作，工资谈得不是很高，底薪6000元加班费另算，其实感觉很满足了，先上班再说...