领导为什么不太喜欢提拔老实人？
一句话就是情商刚，处事圆滑，不木讷的适合做警方，只会低头干活不会抬头看路的老实人只适合继续干活，当然还要具备口才方面的能力。当领导的要有点本领，正面说法是有管理能力，负面来说是有手腕，老实人恰恰缺乏这种能力，只知道老老实实地干事，当了领导反而被部下领导了，肯定不行...
31岁公务员提拔无望能做什么？
才31岁，不懈努力！感谢邀请三十一岁还很年轻，目前没有提拔，并不代表，以后没有机会提拔的。现在有很多人，也是三十岁才考上公务员的，像你所说的情况，虽然说，没有得到提拔，但是，你的工资并没有感少，只是少了个职务补贴...
高中校长任市教育局长，算是提拔吗？
以长沙为例，市教育局长是正处级，而长沙市内不少省级示范性高中的校长书记也是正处级。虽然级别一样，但含权量有天壤之别！正处级校长只是在所在学校说了算（当然，现在很多高中已经是书记为一把手了），离开了任职学校那就是路人！而教育局长可以管辖全市所有中小学幼儿园，甚至有部分市属高校，对人财物的支配有很大的话语权...
当领导提拔一个比你差的人，是不是该辞职了？
漂亮国人是不是都该自杀，他们选的总统又是白痴又是老年痴呆。谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答，以下回答来自上啥班用户互动留言任何时候，任何场合下我们都不可能要求别人要做到绝对的公平与公正，做好自己，才是最应该做的事情，有时候不公平的事情就发生在自己身上，怎么办？工作很久了，自己的工作还算是比较的顺利，有一天领导突然宣布将一个比自己差的人提拔到了某个职位上，why？为什么会是他，我也不差呀，为什么不是我，这时候自己的小情绪就来了，抱怨、牢骚与不满，这也太不公平了吧，怎么可以这样，要不选择离职吧还是继续坚持呢？有的员工可能会受不了这种委屈，感觉公司领导不公平，心想着这样的公司继续待着有何用，亏我这么努力工作，还不如一个比我差的人，干脆离职算了，于是就没有了后续...
体制内的各位，提拔不了日子怎么过？
本人乡镇机关事业单位事业编9级，辛辛苦苦，踏踏实实干了7年，疫情期间多次被派去做防疫志愿者，如今也就职级晋升为8级，看着比我晚入编的也升至8级实职副科了，只能忍气吞声继续干，相信自己的工作态度是领导看在眼里的，提拔也是早晚的事，如果真过了提拔的年龄限制，那就躺平吧，也不辜负自己的努力了，毕竟我们确实辛辛苦苦在干了，没有背景关系也不埋怨，不是输在实力上，咱也认了1、不管提拔不提拔，态度一定要端正，本职工作一定要履好职，最起码要对得起那份工资。2、思想不要滑坡，要正确对待，不要辜负了党这么多年的教育和培养...
正职空缺，提拔一名且仅有一名副职，下文时要不要注明“主持工作”？
有这样一个问题：某国企职能部门财务部原主任由公司副总会计师兼任，由于工作调整，目前不再兼，于是财务部主任出现空缺。财务部原来未公布副主任，仅有一名主任助理协助工作...
副科6年，一起工作的同事都被提拔了，该怎么办？
副科6年，身边的人都被提拔了这事在体制内很正常。我副科8年，比我后提拔的大多数人都提拔了，有的甚至上了副县级，非常理解题主内心那种无奈、彷徨还有恨铁不成钢的活动...