35岁以上的IT人士如果有一天被公司裁员了,该怎么办?

如果被裁员了,有以下几种应对措施:一、自己单干。既然已经35岁了,业务知识一定相当OK,自己申请一个游戏软件公司,或者是什么软件公司,拉出来一杆子人马,组建一支队伍,到市场这个大舞台上去,是骡子是马,窜出去溜溜,证实一下自己的能耐和水平

如果裁员了,有以下几种应对措施:

一、自己单干。既然已经35岁了,业务知识一定相当OK,自己申请一个游戏软件公司,或者是什么软件公司,拉出来一杆子人马,组建一支队伍,到市场这个大舞台上去,是骡子是马,窜出去溜溜,证实一下自己的能耐和水平。

二、蒙头大睡三天。自己35岁,年龄不小了,可以说是人生最好年华,果真被老板裁掉,从另一个侧面说明自己的能力确实就那么回事,吃几个馍喝几碗汤,该清醒一下子了。蒙头大睡,反思他三天三夜,痛定思痛,找出今后的出路才是王道。就像洪秀全那样,参加科举考试十六年,居然每次都名落孙山,后来他幡然醒悟,玩起了祭天敬神的把戏,吸引众多信奉者,建立太平天国,自立为王,潇洒人生走一回,坐在龙椅上舒服十四年,从此再也不读四书五经参加科考了,不但自己不受苦读书,而且状元、榜眼、探花的决定权,掌握在他手里,大笔一挥,张三状元!李四榜眼!王五探花!有权真好。

三、到雄安新区打工去。雄安新区是新时正在建设的发达城市,百年大计,前途无量。选择到那里打工,把自己掌握的知识用在工地上,为城市发展献上自己一份力量。能在那里找个漂亮媳妇更好。倒插门也在所不惜。

四、把脸面撕掉,摔到地上,用双脚猛跺几下。从此做一个没脸的人。只有这样,才能东风再起,雄起黎明时。把身体扑下去,只要有像样收入的活,脱层皮也咬着牙干,不干没法了,活不下去了。相反,豁出去了,也许柳暗花明又一村,前方等着自己的是一片花的海洋。




本人39岁,亚信2年,百度3年,阿里5年。身边同事来来回回的,换了一波又一波,被裁的理由也是五花八门,一般不会告诉你直接原因!前段时间绩效很差,也焦虑到每晚失眠,担心被裁员,尤其现在大环境这么糟糕,工作很难找。不过后来也想通了,一定要调整好心态,可以为未来提前规划,但不要为未发生的事太过自扰!要搞清楚,面对裁员,你的主动权有哪些?以下是我个人建议,希望能帮到你。

  1. 和直属领导搞好关系。不管哪个大点公司,上层不会对一/二线团队或员工有很深的了解。所以公司裁员,盘点每个员工的价值时,其手段无非是从下而上逐层汇报。直属领导对你的去留有很大发言权。
  2. 做团队的核心。俗话说地球离了谁都照样转,但团队核心没了,业务会在较长一段时间很难顺利开展。直属领导肯定不会冒这个风险,这也会影响到他的绩效。
  3. 掌握团队业务核心技术。俗话说打铁还需自身硬;靠山山倒靠人人跑!一般公司都会有竞争对手,而且技术是可以复制的,即使不能把代码拷贝走,但是完整的思路是可以装到脑子里的,若能利用业余时间开发个demo,那就更好了。即使被裁,你也会有很有信心去竞争对手找找机会!
  4. 维护好自己的小圈子,有时发一个朋友圈,都会有很多前同事给你内推机会!





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