我本人就在银行工作，而且是在银行的中后台工作，直接说答案银行职员的收入真的很低，大多数基层员工的月收入在2500元-4000元之间，很多基层员工的收入只能勉强维持温饱，干的不好的时候，扣除完五险一金后，甚至还要倒贴钱给银行，这一点都不夸张。我同学在工商银行地市级分行工作，当的是基层客户经理一个月基本工作2800块，工资加绩效一个月3800块，这是一个月全部的收入

我本人就在银行工作，而且是在银行的中后台工作，直接说答案银行职员的收入真的很低，大多数基层员工的月收入在2500元-4000元之间，很多基层员工的收入只能勉强维持温饱，干的不好的时候，扣除完五险一金后，甚至还要倒贴钱给银行，这一点都不夸张。我同学在工商银行地市级分行工作，当的是基层客户经理一个月基本工作2800块，工资加绩效一个月3800块，这是一个月全部的收入。

银行职员主要有3类，一类是柜员包括银行大堂经理，另外一类是基层的客户经理包括产品经理，最后一类就是银行中后台部门的普通员工。

银行柜员是银行所有中岗位技术含量最低的岗位，工资收入也很低，普遍都在4000左右

银行的柜员是银行中典型的普通员工，工作没有一点技术含量，每天的工作就是简单重复的机械劳动，而且上班时间很早，平时面对各种各样的客户，受到客户的投诉很多，可以说是受苦受累还受气的一个岗位。

我要告诉大家的是银行柜员的压力很大，看似每天下午17:30就关门停止营业了，其实每天基本上到家都晚上八点多了。银行的营业网点关门后，柜员们还要对账，还要组织业务学习、党建学习和业务培训，还要开夕会。

我以前所在银行网点早上八点半开始正式营业，网点的柜员每天早上8点就要做好上班的全部准备工作，还要开晨会，这也就意味着7：30分左右就要到单位，很多住的比较远的同时早上六点半就要从家里出发了。中午营业网点是不休息的大家轮换着吃饭，一般只有40分钟的时间，吃完午饭后继续接着上班。

即使在网点工作，每天下班到家最早也要晚上八点半了。下班后可以说是精疲力尽，根本没有自己的空闲时间。更别说利用下班时间充电学习了，根本不可能。

银行基层网点很多大学毕业辞职就是因为银行太忙，平时根本没有自己的时间。

银行柜员的工资真的不算高，基本上是中等偏下，虽然银行和银行之间可能有差异，但是银行柜员每个月的收入基本上在4000-5000块之间，但是工作是真的累，压力也是真的大。

这几年银行基层网点的柜员离职率很高，我所在的银行有些银行网点近3年新招聘的大学应届毕业生，离职率达到了70%以上。

对于基层的信贷客户经理而言，干不完的工作，背不完的锅，工资不高

今年我所在的银行，两个90后的客户经理，因为贷款调查不仔细、不认真，被公安局立案侦查，原因就是因为1500多万的贷款收不回来，被公安局以违法发放贷款罪刑事拘留了，现在还在羁押中，你还觉得银行是最稳当的职业吗？

此外，我还可以告诉大家只要在银行干客户经理岗，放贷款的客户经理都受过很多处分，个人的人事档案里面受过的处分可能都不知道多少个了。

发放贷款出现问题后，基本上都是各种纪律处分，甚至会被开除和降职。客户经理是一个高危的岗位，如果被处分也就算了，毕竟是自己工作上的失误，但是有的客户经理在领导的干预下构成违法放贷罪，被公安局立案审查甚至是被判刑，确实很冤枉。

对于银行基层客户经理而言，工资收入并不高，基本上也都在5000左右，而且基层客户经理的责任很大，贷款收不回来往往会被扣罚绩效，甚至会被停岗清收贷款或者被开除。

我所在的银行很多客户经理基本上不放贷款了，因为付出和回报完全不成正比，客户经理往往是白天出去调查贷款，晚上回到单位加班写贷款调查报告或者整理贷款档案工作很忙，加班加点是工作常态。

对于银行中后台的普通职员而言，也好不到哪里去，基本上都是写不完的整改报告，报不完的报告和报表

大多数银行中后台的普通职员也好不到哪里去，基本上工作也都是在4000-5000之间，但是银行中后台的职员要比柜员和客户经理相对好一点，因为这样的岗位风险要相对小很多，对于前台的柜员和客户经理想要调到中后台做职员也是有一定难度

很多人都会问银行年龄大的银行职员都干什么去了？

我可以明确地告诉你年龄超过50岁的银行职员，一般都被安排去整理信贷档案，装订业务传票去了。部门是不会要你了，因为年龄大了写东西不会写，电脑不会用，只能去干些体力活，在部门待着遭人嫌弃，会以各种理由让你到支行去整理档案。

因此，我认为银行的职员真的没有那么好，挺惨的。

银行员工的收入级差很大，高管、领导的收入很高，普通员工的收入

在银行工作，员工之间的级差收入很大。

银行高管每月缴纳的公积金要比普通员工的工资收入还高，很多基层员工每月的工资收入也才4000-5000元，但是很多高管每月缴纳的公积金就要比这些员工的公资收入还高，这就是事实。

在银行工作80%的普通员工只拿了全部工资总额的20%，而20%的高管和领导却拿了工资总额的80%。

因此，大家要正确看待银行这份工作，尤其是这几年更是这样，银行的工作强度和压力真的很大，银行这份工作也只是一份五险一金齐全的工作而已，除此之外并没有任何优点。

我身为五线小县城的一名柜员还是有资格说一说银行职员收入的，废话不多说，也不东拉西扯那些没用的，直接切入主题。

银行职员分大概四类，第一，柜员，柜员是最苦逼的一线员工，每天被无数个摄像头照着，按照流程像个机器人一样重复着同样的动作，稍微不顺心的顾客就要投诉，还不能还嘴，强压着怒火给他解释，笑脸相劝。大部分顾客都是有人性的，少部分人格缺陷者以上帝自居，不懂装懂，充分发挥他作为"上帝"的角色，你也只有心里一万个草泥马奔腾而过。一线柜员工资不高，一般都是存款，贷款，中间业务考核指标来算工资，不同的网点也有差别，一般在一千左右。就说我这信用社的工资吧，除去三险一金(没写错，不是五险一金)，发到手里也就3100-3600左右，因为你总是没法造成全部任务，即使全部完成了也不可能突破4200元，基本上4000元就是你的天花板。

第二类，中层管理人员，包括会计，副主任，主任。这跟各个网点的效益有很大关系，比如存款贷款银行卡开卡数，电子银行替代率完成情况等，差别很大。低的也有四五千一个月，高的话有两三万！这个具体怎么考核的我至今不知道。工资表也从来不会让你看到，神秘的东西怎么能让你一个小柜员看到呢。

第三类，客户经理，也就是放贷款的。这个跟你放的贷款总量多少有直接关系。这个没的说，人家放多，承担责任风险很大，多拿点没人说什么，少的就是基本工资几百元钱，多的一月三四万，十几万都可能！放贷款的风险在于遇到天灾人祸，或者老赖不还钱，经营不善倒闭了等等，但是有个百分比之内是免责的，各个银行的百分比不一样，我们这是3%，也就是说，你放出去的贷款总量坏账了，收不回来了，只要是3%之内，都不用承担责任，只需要把它交给资产保全部就可以了，但是如果超过这个百分比，你就惨了！下岗清收不良！收回放款权限，正常收回来的到期贷款应该你得的绩效暂时扣下，等坏账达到3%以下再发给你80%的绩效(记住，不是扣掉的全部绩效)。很多客户经理开好车，住豪宅自不再说。他们同时承担着很大的风险，俗话说，常在河边走，哪有不湿鞋，下岗清收是常态。

最后一类，也是压轴戏，也是我们被平均最重要的一类人，对了你们猜到了！高管！他们拿着年薪六七十万的明面薪水，有着很大的权利。当然不同银行不同待遇我只讲我们信用社。

大致也就这么多吧，啰里啰嗦这么多，总算说完了，洗洗脚玩会手机，看会书睡觉吧。

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