主要是考虑退休时间！第一，如果你买职工养老保险：现在政策规定职工养老保险是不允许补缴的，灵活就业人员最低需要购买15年，男60周岁，女55周岁才可退休。就按题主50岁算，交15年，无论男女最少都要65岁才退休，正常十年回本，75岁以后才算纯收入，应该说年龄风险挺大，不太划算

主要是考虑退休时间！

第一，如果你买职工养老保险：

现在政策规定职工养老保险是不允许补缴的，灵活就业人员最低需要购买15年，男60周岁，女55周岁才可退休。就按题主50岁算，交15年，无论男女最少都要65岁才退休，正常十年回本，75岁以后才算纯收入，应该说年龄风险挺大，不太划算。

第二，如果你买居民养老保险：

居民养老保险的最大特点就是养老成本低，收入也低。因为所交养老成本包括财政补贴全部计入个人账户，没有社保统筹账户，基本养老金靠财政全额补贴。虽然规定男女都是60岁退休，但是到60岁时，如果仍然没有交满15年，可以一次性补缴，这样就可70岁前回本，提前五年获得纯收。

综上所述：我认为你50多了（不知到底是50几），就没有必要交职工养老保险了，因为不允许补缴，你要到六七十岁才能退休，因为如果你有钱的话，可以多交居民社保，性价比还能高些，起码60岁可以一次性补缴，相对于职工养老保险，可以早五年退休，多五年收益，你说对吧？

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对于50多岁的灵活就业人员，应该如何购买社保呢？确实有一些注意事项。

第一，要看退休年龄。男同志是60岁退休没有问题，女同志是50岁退休或者55岁退休，多数地区灵活就业人员是55岁退休的。

我们必须在退休年龄到达前缴费满15年。由于灵活就业人员都是通过个人代扣代缴的方式，一定要存够足额的钱，别导致扣费失败，导致缴费不成功。有些人过了两三年才发现，结果导致比正常退休年龄晚几年。不仅不能够领取待遇，错过了养老金的调整，而且还要继续交费，很不合算。

第二，要看负担能力。年龄越大，灵活就业人员实际上我们获取劳动收入的能力就越小，如果没有其他资产性收入，每年要承担几千乃至上万元的灵活就业人员保险，负担是比较重的。所以，一定要做好负担规划，别交了几年交不起，虽然可以转为城乡居民养老保险，但是交纳的60%以上的统筹账户部分不会退还，那可就浪费了。

第三，考虑性价比。如果我们是灵活就业人员自己交费，需要承担企业和个人部分，一方面负担比较重，一方面养老金回报并不是很高，所以建议按照最低缴费基数缴费。

我们国家的养老金计算公式兼具了社会收入分配的调节功能。如果按60%基数交费，每年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。按百分之百基数缴费，也只能领取百分之一。所以，按第一基数交费更合算一些，但是养老金会低。

第四，考虑好养老金增长。其实我们养老金每年在调整的时候会对低收入人群进行额外照顾。

调整方式主要通过定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式进行。通过这三种方式调整，上海市养老金是1500元的人，2018年养老金增长幅度是8.1%，而全国的平均水平仅5%。

还要就注意的就是缴费年限最好要多缴出一个月，每年我们在进行按缴费年限调整时，缴费年限多出一个月，就视同为一年或者半年。每年会额外增长1到3元，这种是最合算的。

总体来看，灵活就业人员一定要交养老保险，先交够15年再说，万一老了之后出现意外，失去劳动能力，就可以办理提前退休，享受养老金待遇了。

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