为什么现在人们越来越不讨好领导了？

在现代社会，人们对领导的讨好似乎已经不再像以往那样普遍了。这一现象有多种原因

在现代社会，人们对领导的讨好似乎已经不再像以往那样普遍了。这一现象有多种原因。

随着社会的进步和发展，人们的思维方式也在逐渐转变，他们更加注重个人价值的实现和自由发展，而不再是为了迎合某些特定的群体利益而不断牺牲自己的利益。这样的改变使得人们更关注于个人的感受和需求，而非绝对服从领导。人们有了更多的选择权和权利，也愈发立足于自己的理性判断，不再盲目跟随或追随领导。因此，领导的言行举止必须符合整体公正的价值观，否则就可能失去人们的信任和支持。

一些领导者的能力、形象和道德水平都无法得到大部分人的认同。商场上舞弊、腐败并未消失，而且更多地受到关注和揭露，这样的行为也影响着人们对领导的评价。如果领导层无法树立良好的形象和榜样，便容易招致公众的质疑和不满。此外，一些领导者未必拥有足够职业素养、领导能力、公正司法等方面的专业技能，这也让人们对他们产生了怀疑或抵触。

社会更加开放和自由的环境让人们开始敢于发表意见和抗议。这些声音来自人民群众，他们希望能够为自己的权益和利益发声，同时也反映了个体对社会进步和公正的需求。人们开始意识到，唯有捍卫自己的权益与尊严，才能在这个竞争激烈和变化迅速的社会中立足生存。而发展的道路是艰难而漫长的，需要领导层做出符合人民期待的行动，从而收获大众的尊重与赞誉。

当今社会已经不再像以往那样缺乏信息和选择机会，人们的思维方式和价值观念也在逐渐转变，这样的变化也带动着人们对领导和权威的态度发生深刻的变化。因此，领导者应该理解，并接受这种变革，以更加负责的态度来为群众提供公正、高效的服务，这是领导层真正赢得民众支持的关键所在。

这是一个非常现实的问题，体制内的人为什么越来越不讨好领到了呢？就我身边的情况来说大概有以下几种原因：一是人到中年升迁无望、无欲无求，没必要讨好领导。二是马上就要退休了，看透了人情世故，尔虞我诈，不需要讨好领导。三是年轻的业务骨干能力素质很强，深刻了解升迁需要经济实力和人脉背景，受过多次升迁的伤，体会到了个中滋味！也就没必要讨好领导。四是年轻人入职之后，慢慢看透了体制内的情况，对前途很迷茫，无心仕途，也就不去讨好领导了！

现实的社会，现实的人！现在领导手中的权利也是越来越分散了，一言堂一个人说了算的时代在逐渐走下历史舞台，越来越多的人不回去讨好领导了，因为他们知道越讨好领导的人，领导安排的活越多，受批评的次数也就越多！费力不讨好的事都不爱做。因此，现在讨好领导的人就越来越少了。

声明：本文内容来源自网络，文字、图片等素材版权属于原作者，平台转载素材出于传递更多信息，文章内容仅供参考与学习，切勿作为商业目的使用。如果侵害了您的合法权益，请您及时与我们联系，我们会在第一时间进行处理！我们尊重版权，也致力于保护版权，站搜网感谢您的分享！(Email:[email protected])