初入职场个人技能提升重要还是跟上级搞好关系重要？

在职场中，个人技能提升和与上级搞好关系都是非常重要的因素。虽然它们在实践中可能相互影响和相互促进，但它们在个人发展和职业成功方面具有不同的作用

在职场中，个人技能提升和与上级搞好关系都是非常重要的因素。虽然它们在实践中可能相互影响和相互促进，但它们在个人发展和职业成功方面具有不同的作用。接下来，我将分别探讨个人技能提升和与上级搞好关系的重要性，并解释如何在职场中平衡这两个方面。

首先，个人技能提升对于职业发展来说至关重要。随着社会的不断发展和竞争的加剧，持续学习和发展技能已经成为个人成功的关键因素。在现代职场中，技能要求经常发生变化，新技术的出现和新工作方法的应用要求员工具备更新、更高级别的技能。通过不断提升个人技能，你可以增加自己的专业知识，提高工作效率和质量，并为公司的发展做出更大的贡献。

个人技能提升可以通过多种方式实现。首先，你可以积极主动地参加培训和学习机会，如职业培训课程、行业研讨会和在线学习平台。这些机会可以帮助你学习新知识、掌握新技能，并与行业专家和同行交流经验。其次，你可以主动承担更多的挑战性工作和项目，通过实践和实践中的反馈来提高自己的技能水平。此外，与同事合作和知识共享也是提升个人技能的重要途径，通过与其他人的交流合作，你可以从他们的经验中学到新的东西，扩大自己的知识面。

然而，尽管个人技能提升的重要性不容忽视，与上级搞好关系也是职场中一个关键的因素。与上级建立良好的关系可以为你提供更多的机会和资源，增加晋升和提升薪资的可能性，并帮助你在组织中更好地融入和发展。与上级搞好关系还可以增加你在团队中的影响力和信任度，有助于建立良好的工作环境和合作关系。

与上级搞好关系的关键是建立良好的沟通和合作方式。你可以通过主动与上级沟通，了解他们的期望和需求，并与他们合作完成共同的目标。另外，你还可以展示自己的价值和能力，通过高质量的工作成果来获得上级的认可和赞赏。同时，你还可以主动寻求上级的指导和反馈，不断改进自己的工作表现，并展示自己的学习能力和适应能力。

在职场中平衡个人技能提升和与上级搞好关系是非常重要的。如果只关注个人技能提升而忽视与上级的关系，你可能会在晋升和职业发展方面面临困难。与此同时，如果只关注与上级搞好关系而忽视个人技能提升，你可能会在工作中缺乏竞争力，无法适应新的工作要求和挑战。

因此，平衡个人技能提升和与上级搞好关系需要一定的策略和技巧。首先，你可以制定明确的职业发展计划，并确定个人技能提升的目标和时间表。这可以帮助你在个人学习和发展方面有所侧重，并保持对自己的进步有清晰的认识。其次，你可以主动与上级进行定期的沟通，分享你的发展计划和目标，并寻求他们的支持和建议。这可以增加你与上级的互动和合作，使你的发展得到更多的支持和关注。最后，你还可以寻找机会将个人技能提升与工作任务和项目结合起来，通过实践中的学习和应用来提高自己的技能水平，并展示你的能力和价值。

总之，个人技能提升和与上级搞好关系在职场中都是重要的因素。通过不断提升个人技能，你可以增加自己的竞争力和职业发展的机会；而与上级搞好关系可以为你提供更多的机会和资源，并帮助你在组织中更好地发展。在职场中平衡这两个方面需要一定的策略和技巧，但它们的重要性都不容忽视。最终，通过合理的规划和努力，你可以在个人技能提升和与上级搞好关系方面取得平衡，并取得职业上的成功。

根据我的经验，初入职场，技能提升比较重要。大概70%和30%左右。提升技能是能更好完成工作的基本，如果连工作都没办法干的下来，和上级关系搞得再好有什么用？

从另一个方面看：提升技能与跟上级搞好关系并不冲突。最好是两边一起抓。

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