大公司招聘时更看重本科专业,主要有以下几个原因:1. 本科阶段专业学习更深入。本科阶段是高等教育的重点培养期,专业知识和技能的学习较为深入和系统...

招不到人很正常，因为招聘信息上的待遇，实际到手的能有4-5000就不错了！工厂一般管住不管吃三班倒，上夜班很多人吃不消，除掉生活开支，所剩无几了，根本养不了家，所以员工极不稳定，流动性很大！与其进厂打螺丝，还不如做个低风险小投入的创业者。比如我做了三年多的黄金回收行业，这个行业是个冷门行业，了解的人不多，做的人更少，不用进货压资金，只需要准备一套鉴定工具就可以开始干了，做一单生意赚一单，黄金从古至今都是硬通货，无论在哪里，无论什么时候都有人要！我们回收黄金一般在当日金价的基础上每克赚个15块左右，这两年金价大涨，卖的人很多，每天都能收到几十克，虽然不能发大财，但一个月赚个1-2万还是没问题的！如果觉得这个收入还可以，可以尝试一下！#兼职创业好项目#月入过万冷门行业#黄金回收我在厂里面干过七八年，我来回答你的问题，6000-8000工资虽然不高，没有太多负担的话，可以糊口养家，但这样的工资为何天天招人呢？套路，现在招工难招，不吸引眼球就更难了，实际上你进厂后干三个月，会发现其实绝大部分人的工资才四千，有的还只有三千多，有个别人能拿到八千，那是厂长的舅子...

前几天在boss上收到一个猎头推来的岗位，公司离我家很近，待遇范围写的是21-28K，我一看挺合适，于是就交换了联系方式。猎头效率很高，大概5分钟后就接到了对方的电话，简单寒暄了几句交换了一下两边情况后，猎头支支吾吾的说道：“路先生，由于众所周知的原因，我们在boss上发布的岗位待遇一般都是夸大的，所以想确认一下你的薪资期望是多少...

谁说招聘编制必须本科以上，很多有特殊技能型岗位的编制，也是要求专科以上学历的。只是当下大学生对口就业率较低，一个有编制的岗位，会有一百个大学生竞争，只能公开竞聘优中选优了...

替同每一个学生都希望考入985、211重点大学就读，而能考入985和211大学的都是成绩冒尖的学生，985和211大学也是培养精英的大学院校。但全国985大学只有39所，211大学只有115所，招生人数是很少，都是拔尖的学子...