单位群里一把手的信息都有人回复，而副职发布的则无人问津，说明了什么？
职场就像打牌，分大小王。大王不出现，小王再作妖也没用，随时被大王拍死
职场就像打牌，分大小王。大王不出现，小王再作妖也没用，随时被大王拍死。所以在不了解一把手大王意图和方向时候，小王说什么都是不管用的，万一回了和大王一把手的想法不一样，连自己一起受罪多无辜，所以副职的话是没人会回答发话的。
副职有自己分管的领域和部门，他只能指挥自己分管领域的事情和人。其他人员可以不听他的工作安排和调度，而且有些还会涉及到站队问题，非我族类其心必异。
职场很多时候就是这么残忍。至于中层干部在群里那是瞎咋呼，领导都没发话，看见也当没看见。回了话就要做事，谁还愿意回话这也是职场的规矩。
这个我太感同身受了，一把手是一个单位的权威，不听他的话当然不会有好果子吃。我们单位有个群，只要领导在群里一发声，那叫一呼百应，齐刷刷地“收到”，我暗自佩服这些人的精力怎么那么足，天天盯着手机吗？后来才明白，他们都屏蔽群后专门关注了一把手，至于其他副职，大家才懒得关注呢！
另外，副职的威望绝对不能超过一把手，即使群里你再有能力也得收敛一点，否则有功高盖主之嫌。尤其下属在群里更要拿捏好分寸，在群里跟副职绝不能呼应的太勤，否则会被一把手视为“小圈子”，你就说难不难吧，这样的心理导致副职在群里看似“无人问津”。
借此问题也接着啰嗦几句，自从有了WX，我这手机里现在至少有100来个群，上级各单位、各部门，还有本单位，这个小组、那个专班，只要搭个边儿，就把你拉进群，一天到晚手机响个不停，屏蔽吧怕错过布置的任务，不屏蔽吧实在严重影响生活，有关部门一直喊着减负，精简WX群，似乎越减越多。不知道何时才能转变？
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