银行职员的收入怎么样?
我本人就在银行工作,而且是在银行的中后台工作,直接说答案银行职员的收入真的很低,大多数基层员工的月收入在2500元-4000元之间,很多基层员工的收入只能勉强维持温饱,干的不好的时候,扣除完五险一金后,甚至还要倒贴钱给银行,这一点都不夸张。我同学在工商银行地市级分行工作,当的是基层客户经理一个月基本工作2800块,工资加绩效一个月3800块,这是一个月全部的收入
我本人就在银行工作,而且是在银行的中后台工作,直接说答案银行职员的收入真的很低,大多数基层员工的月收入在2500元-4000元之间,很多基层员工的收入只能勉强维持温饱,干的不好的时候,扣除完五险一金后,甚至还要倒贴钱给银行,这一点都不夸张。我同学在工商银行地市级分行工作,当的是基层客户经理一个月基本工作2800块,工资加绩效一个月3800块,这是一个月全部的收入。
银行职员主要有3类,一类是柜员包括银行大堂经理,另外一类是基层的客户经理包括产品经理,最后一类就是银行中后台部门的普通员工。
银行柜员是银行所有中岗位技术含量最低的岗位,工资收入也很低,普遍都在4000左右
银行的柜员是银行中典型的普通员工,工作没有一点技术含量,每天的工作就是简单重复的机械劳动,而且上班时间很早,平时面对各种各样的客户,受到客户的投诉很多,可以说是受苦受累还受气的一个岗位。
我要告诉大家的是银行柜员的压力很大,看似每天下午17:30就关门停止营业了,其实每天基本上到家都晚上八点多了。银行的营业网点关门后,柜员们还要对账,还要组织业务学习、党建学习和业务培训,还要开夕会。
我以前所在银行网点早上八点半开始正式营业,网点的柜员每天早上8点就要做好上班的全部准备工作,还要开晨会,这也就意味着7:30分左右就要到单位,很多住的比较远的同时早上六点半就要从家里出发了。中午营业网点是不休息的大家轮换着吃饭,一般只有40分钟的时间,吃完午饭后继续接着上班。
即使在网点工作,每天下班到家最早也要晚上八点半了。下班后可以说是精疲力尽,根本没有自己的空闲时间。更别说利用下班时间充电学习了,根本不可能。
银行基层网点很多大学毕业辞职就是因为银行太忙,平时根本没有自己的时间。
银行柜员的工资真的不算高,基本上是中等偏下,虽然银行和银行之间可能有差异,但是银行柜员每个月的收入基本上在4000-5000块之间,但是工作是真的累,压力也是真的大。
这几年银行基层网点的柜员离职率很高,我所在的银行有些银行网点近3年新招聘的大学应届毕业生,离职率达到了70%以上。
对于基层的信贷客户经理而言,干不完的工作,背不完的锅,工资不高
今年我所在的银行,两个90后的客户经理,因为贷款调查不仔细、不认真,被公安局立案侦查,原因就是因为1500多万的贷款收不回来,被公安局以违法发放贷款罪刑事拘留了,现在还在羁押中,你还觉得银行是最稳当的职业吗?
此外,我还可以告诉大家只要在银行干客户经理岗,放贷款的客户经理都受过很多处分,个人的人事档案里面受过的处分可能都不知道多少个了。
发放贷款出现问题后,基本上都是各种纪律处分,甚至会被开除和降职。客户经理是一个高危的岗位,如果被处分也就算了,毕竟是自己工作上的失误,但是有的客户经理在领导的干预下构成违法放贷罪,被公安局立案审查甚至是被判刑,确实很冤枉。
对于银行基层客户经理而言,工资收入并不高,基本上也都在5000左右,而且基层客户经理的责任很大,贷款收不回来往往会被扣罚绩效,甚至会被停岗清收贷款或者被开除。
我所在的银行很多客户经理基本上不放贷款了,因为付出和回报完全不成正比,客户经理往往是白天出去调查贷款,晚上回到单位加班写贷款调查报告或者整理贷款档案工作很忙,加班加点是工作常态。
对于银行中后台的普通职员而言,也好不到哪里去,基本上都是写不完的整改报告,报不完的报告和报表
大多数银行中后台的普通职员也好不到哪里去,基本上工作也都是在4000-5000之间,但是银行中后台的职员要比柜员和客户经理相对好一点,因为这样的岗位风险要相对小很多,对于前台的柜员和客户经理想要调到中后台做职员也是有一定难度
很多人都会问银行年龄大的银行职员都干什么去了?
我可以明确地告诉你年龄超过50岁的银行职员,一般都被安排去整理信贷档案,装订业务传票去了。部门是不会要你了,因为年龄大了写东西不会写,电脑不会用,只能去干些体力活,在部门待着遭人嫌弃,会以各种理由让你到支行去整理档案。
因此,我认为银行的职员真的没有那么好,挺惨的。
银行员工的收入级差很大,高管、领导的收入很高,普通员工的收入
在银行工作,员工之间的级差收入很大。
银行高管每月缴纳的公积金要比普通员工的工资收入还高,很多基层员工每月的工资收入也才4000-5000元,但是很多高管每月缴纳的公积金就要比这些员工的公资收入还高,这就是事实。
在银行工作80%的普通员工只拿了全部工资总额的20%,而20%的高管和领导却拿了工资总额的80%。
因此,大家要正确看待银行这份工作,尤其是这几年更是这样,银行的工作强度和压力真的很大,银行这份工作也只是一份五险一金齐全的工作而已,除此之外并没有任何优点。
我身为五线小县城的一名柜员还是有资格说一说银行职员收入的,废话不多说,也不东拉西扯那些没用的,直接切入主题。
银行职员分大概四类,第一,柜员,柜员是最苦逼的一线员工,每天被无数个摄像头照着,按照流程像个机器人一样重复着同样的动作,稍微不顺心的顾客就要投诉,还不能还嘴,强压着怒火给他解释,笑脸相劝。大部分顾客都是有人性的,少部分人格缺陷者以上帝自居,不懂装懂,充分发挥他作为"上帝"的角色,你也只有心里一万个草泥马奔腾而过。一线柜员工资不高,一般都是存款,贷款,中间业务考核指标来算工资,不同的网点也有差别,一般在一千左右。就说我这信用社的工资吧,除去三险一金(没写错,不是五险一金),发到手里也就3100-3600左右,因为你总是没法造成全部任务,即使全部完成了也不可能突破4200元,基本上4000元就是你的天花板。
第二类,中层管理人员,包括会计,副主任,主任。这跟各个网点的效益有很大关系,比如存款贷款银行卡开卡数,电子银行替代率完成情况等,差别很大。低的也有四五千一个月,高的话有两三万!这个具体怎么考核的我至今不知道。工资表也从来不会让你看到,神秘的东西怎么能让你一个小柜员看到呢。
第三类,客户经理,也就是放贷款的。这个跟你放的贷款总量多少有直接关系。这个没的说,人家放多,承担责任风险很大,多拿点没人说什么,少的就是基本工资几百元钱,多的一月三四万,十几万都可能!放贷款的风险在于遇到天灾人祸,或者老赖不还钱,经营不善倒闭了等等,但是有个百分比之内是免责的,各个银行的百分比不一样,我们这是3%,也就是说,你放出去的贷款总量坏账了,收不回来了,只要是3%之内,都不用承担责任,只需要把它交给资产保全部就可以了,但是如果超过这个百分比,你就惨了!下岗清收不良!收回放款权限,正常收回来的到期贷款应该你得的绩效暂时扣下,等坏账达到3%以下再发给你80%的绩效(记住,不是扣掉的全部绩效)。很多客户经理开好车,住豪宅自不再说。他们同时承担着很大的风险,俗话说,常在河边走,哪有不湿鞋,下岗清收是常态。
最后一类,也是压轴戏,也是我们被平均最重要的一类人,对了你们猜到了!高管!他们拿着年薪六七十万的明面薪水,有着很大的权利。当然不同银行不同待遇我只讲我们信用社。
大致也就这么多吧,啰里啰嗦这么多,总算说完了,洗洗脚玩会手机,看会书睡觉吧。
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