在银行上班，是不是最稳当的职业？

银行上班很稳当吗？还是公务员更稳当呢？如果你真的认识一些银行工作人员，就知道在银行里当差，其实也很艰辛。再看看银行员工的离职率，就可以佐证这一切，银行肯定不是最稳当的职业

银行上班很稳当吗？还是公务员更稳当呢？

如果你真的认识一些银行工作人员，就知道在银行里当差，其实也很艰辛。

再看看银行员工的离职率，就可以佐证这一切，银行肯定不是最稳当的职业。

一些大银行，虽能算是体制内，但比起公务员和事业单位，那可就差远了。

银行的升职，同样是论资排辈，而且很容易因为某些原因，就阻挡了仕途。

比如，一笔经手的贷款，出现了坏账，几百万收不回，可能就去阻碍晋升的路。

更有严重的，可能还会被罚降级。

曾经还出现过，放贷审核太过宽松，导致的坏账。

因为怀疑放贷经理和借贷人有关联，立案调查的情况。

银行的工作，看似稳定，实际上并不稳定，并且银行最近几年也在优化人员。

由于数字化建设的加速，银行现如今已经不需要那么多员工了。

从最早的柜面存取款，到ATM机，到现如今的网银普及，很多银行体系内的工作岗位，正在被替代掉。

对于银行员工来说，这并不是一个好现象，即便当下不裁员，未来有优化的空间。

从另一个角度来看，银行的工作指标逐年递增，难度也越来越大。

从办理银行卡的开卡，到信用卡推广，各种理财产品的介绍，中间有一段时间甚至大量的去办理ETF。

可以这么说，银行的工作人员，的确很忙，而且任务指标繁重。

但凡有其中的一项业务指标没完成，那么奖金就要大打折扣了。

别看银行公布的数据，好像平均工资高，普通员工的收入并不高。

前段时候曝光了四大行的平均收入。

2022年，农行的员工平均工资是32.5万，工行33.3万，中行33.5万，建行36万。

股份制的商业银行，这个数据更高一点。

中信银行最高，达到了63.4万，招商银行58.9万，兴业银行57.7万。

这也是为什么很多人，现如今想挤破头进入商业银行的主要原因。

但平均工资不代表真实情况，而实际情况，大部分底层的员工，平均收入不过十多万。

部分地区，银行底层的员工，平均工资不足十万，甚至只有五六万。

这还是在编的银行员工，并非那些银行外聘的非编员工收入。

所谓的铁饭碗，收入并没有那么高，大部分都是被银行的高层给平均了。

当然，银行的福利待遇还是不错的，至少逢年过节的隐性福利，该有的都会有。

至少，业绩不错的时候，年薪都是14-18薪的，年终奖少不了。

虽谈不上钱多，但相对比较稳定，事情稍微多一点，工作量大一些，大部分员工也就认了。

即便是做贷款，搞信用卡的，推销理财业务的，业绩压力指标很重，却依然兢兢业业的在干活。

银行是你不想辞职，就没人会赶你走，大部分的员工，不停的喊工作辛苦，却不会轻易换工作。

因为出银行容易，再进银行就难了，铁饭碗虽说端着很累，但扔了可能就没了。

这一点和公务员相比是差不多的，离开体制容易，再进体制就很难了。

这也决定了很多银行员工，一份工作能干终身，都不带换的。

并不是他们热爱他们的工作，而是这份工作相对稳定，有点压力也就扛一扛就过去了。

关于银行是不是铁饭碗的问题，其实是很多应届毕业生所关注的求职问题。

很多人想进银行，为了安稳。

很多人却又不想进银行，怕限制了自己的发展。

其实，职业的道路到底怎么走，它只是一个选择而已。

不同的道路，会有不同的结果，但也同样会看到不一样的风景。

更多的时候，让孩子自己去选，远比做家长的给孩子做决定来的好，毕竟路是他们自己的。

有很多95后，这两年，进入银行体制内，工作了半年一年就辞职了。

那是因为银行并不是他们真正想要的工作，这和稳定与否是没有关系的。

很多人喜欢追求稳定，这个肯定没错，因为工作并不是那么好找。

但也有一些人，他们追求的就是自己想要的生活，不是说离开了银行，就找不到工作，赚不到钱了。

市场那么大，也会有很多的机会等着他们，多一种选择，岂不是更好吗？

你去网上查看一下银行基层员工的离职率，就知道银行是不是最稳当的职业了。我本人就在银行工作，我要告诉你的是银行不但不是最稳当职业，而且是工作压力很大很忙的高危职业。

银行的工作可一点都不稳当，今年我所在银行网点，两个90后的客户经理，因为贷款调查不仔细、不认真，结果200多万的贷款收不回来，被公安局以违法发放贷款罪刑事拘留了，现在还在羁押中，你还觉得银行是最稳当的职业吗？

此外，我还可以告诉只要在银行干客户经理岗，放贷款的客户经理身上都背过处分，个人的人事档案里面受过的处分可能都不知道多少个了。发放贷款出现问题后，基本上都是各种纪律处分，甚至会被开除和降职。客户经理是一个高危的岗位，如果被处分也就算了，毕竟是自己工作上的失误，但是有的客户经理在领导的干预下，构成违法放贷罪，被公安局立案审查甚至是被判刑，确实很冤枉。

在这几年强监管、严问责的监管大背景下，很多40岁、50岁的客户经理被开除也是正常现象。

一个支行的行长，今天还风风光光的是一行之长，明天可能因为一笔大额贷款的问题就被处分，降职为普通员工了，这就是银行工作，一点不像你想象的那样稳当和稳定。

现在银行基层营业网点年轻员工的离职率真的很高，我所在的营业网点近3年通过校园招聘分来了19个大学应届毕业生，到今年的11月份一共辞职了13个，离职率将近70%没错离职率就是这么高。工作时间最短只干了2个月就辞职走了，主要的原因就是工作太忙了，年轻人根本没有自己的时间。

我以前所在银行网点早上八点半开始正式营业，网点的柜员每天早上8点就要做好上班的全部准备工作，还要开晨会，这也就意味着7：30分左右就要到单位，很多住的比较远的同时早上六点半就要从家里出发了。中午营业网点是不休息的大家轮换着吃饭，一般只有40分钟的时间，吃饭午饭后继续接着上班。

即使在网点工作，每天下班到家最早也要晚上八点半了。下班后可以说是精疲力尽，根本没有自己的空闲时间。更别说利用下班时间充电学习了，根本不可能。

你问到的“你去柜台取款，银行工作人员多给了钱，或者柜员机取款，多吐了钱，你如果取走，可能就犯罪了”。再者“比如取款工作人员少给钱了，当面没点清走了，是你的错，钱离柜，概不负责。”

对于以上问题，我要告诉你的是，银行多给了钱，或者柜员机取款，多吐了钱，你取走了，在法律关系上讲你这是不当得利，确实是违法行为。

“取款工作人员少给钱了，当面没点清走了，是你的错，钱离柜，概不负责。”这句话仅仅是银行的提醒而已，并没有任何法律效力，目的是让你当面点清楚钱。

如果真的是因为银行失误的原因少给你钱了，调取监控银行核查完毕后发现是自己的失误，肯定会把钱给你的。

我要告诉大家的是现在银行也只是一个普通的国企工作而已，并没有外界的人想象得那么好，更不是所谓的铁饭碗和体制内，而且工作压力很大，这几年从银行辞职的人很多，也确实是在走下坡路。

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