为什么一把手都喜欢骂人？

急了。有时候，你管理别人干活，并不一定比自己干活轻松

急了。

有时候，你管理别人干活，并不一定比自己干活轻松。

很多人，没有做过管理工作，会认为管理其实很简单，双手插兜，指挥一下别人，轻松搞定。但是只要干过管理工作，体会过人类社会的多样性之后，恐怕你就不会这么认为了。

今天在工作群里下达一个指令：明天上午九点开展xx工作。很多人会陆续回复收到，然后是不是你的工作就完成了呢？

不是的。

有的人可能看到了不回消息，有的人可能根本没看到消息，你无法确定，只能在一段时间之后，挨过再打一次电话确认。

第二天到了现场，你会发现，有的人不小心忘了这件事，有的人因为有其他事来不了，于是再是一番折腾。

随后正式开始工作，但是问题又来了，有的人理解要这么干，有的人理解要那么干，你需要一个个的解释说明，同时做错了，还要返工纠正。还有一些不爱干活的人，需要给他们讲讲思想课。

身体未必有多累，但是心肯定累。你会时不时的冒出，明明这么简单的事，你为什么搞那么麻烦，同理可以参考家长辅导孩子写作业，成年人要比孩子理解力，执行力强那么一丢丢，但是吧大家是同事，不是亲子关系，你要控制不住，骂了人家谁，对方可是不会跟你客气的，绝对能够战斗力爆表，让你当场社死。

所以，很多一把手，都是被磨的心累了，不得不干，但是实在是干得不爽，心里攒着一肚子的火，你千万别给他机会，不然发起火来，他自己都未必能收拾的住。

一把手骂人必定是少数，而且都发生在基层。因为我在基层工作过几年，确实存在。

有三方面因素驱使这种不好的现象：一是干部素质有待提高完善，小米粥里夹出一块肉，出头了！祖坟埋的地理位置好，还没有冒青烟，仅仅冒了个芝麻官，伊然方步，俗语说：穷人乍富，挺腰涨肚。指手画脚，显示权威。

二是基层工作复杂，上面千条线，下面一根针，压力是存在的，如果在遇到中心工作布置下来，且时间紧，任务重又迫切，还要及时汇报。再遇到下面的某些单位工作不力，拖延了工作进度，影响了全盘工作布局。主要领导要粗话的。

三种因素，那就是基层领导的修养水平了，咋就不能换个方式鼓励呢。其实，好多事能在和谐的谈笑风生中，非常圆满的就交差了。多鼓励，有奖，不要摆官架，把手下的兵当作自己兄弟看，多勉励下面的人会办事，效率高！人都是爱面子的。就如同孩子上学，多鼓励比批评强，奖、赞才有动力！如同我们头条平台，有赞就风生水起，浪花一朵朵，荷花疯满塘。

说这些，仅代表我自己曾经历的感受。现在，随着大学生普及镇官和村官，素质会有质的飞跃，粗口的情况会越来越少。

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