我是行政单位退休，退休后，单位过年节发的所有福利都没有我们的份了，基本与单位没有关系了。所以，我们单位退休的人，退休金社保局发放，基本与原单位的好坏没有关系了

我是行政单位退休，退休后，单位过年节发的所有福利都没有我们的份了，基本与单位没有关系了。所以，我们单位退休的人，退休金社保局发放，基本与原单位的好坏没有关系了。

灵活就业人员，还有大部分企业的退休人员也是这样的，退休金由社保局发，与原单位经营的好坏基本没有关系了。

但是，有的国企，央企对退休人员还是很好的，他们中秋，春节都会拿上礼品去走访老干部，并且所有的福利也都有退休人员的。我为什么这样说呢？因为我住的就是央企单位的宿舍楼，前面就是央企的办公楼，我是亲眼目睹了这个国企对退休人员情况的。中秋，春节两大节日，他们的老干科都买上珍贵礼品看望85岁以上的退休老干部。这两个节发的所有福利，也都有退休人员的。并且这个单位退休人员的养老金，他们企业自己还补发这一块，每人一月好几千呢。他们的退休金总的算起来是很高的。

这个央企的退休人员的福利肯定与他们这个原单位经营好坏有关系的。如果企业效益不好，企业给他们补的那一块退休金肯定就没有了，过年过节也不一定再给他们发福利了。

所以题主问，退休金由社保局发放，还与原单位经营的好坏有关系吗？行政的，企业的退休人员大部分与原单位经营好坏没有关系了。但有的国企，央企他们依然给退休人员发着福利，这些单位的退休人员与他们单位经营好坏是有关系的

首先，我们必须明确一点，现在不是计划经济年代——也就是在当地实行养老保险制度改革前退休的职工的养老金（实际上叫退休金，因为只有视同缴费年限没有实际缴费年限）由退休前所在单位发放。

由于当时大量国企退休职工占在职职工比例逐年上升，企业不堪重负，后来企业所负担的退休职工养老金走向社会化——也就是由政府财政拨款到各地社保局——统一由社保局发放。

这样，退休职工养老金就与原单位经营好坏不发生根本关系！

至于命题拓展所提到的所谓“新人养老人”——即如果企业效益不佳，企业无法给新人缴纳养老保险，那么已经退休的人养老金从哪里出?

现在来看，你是多虑了！

国家实行养老保险统筹，社保基金进入投资领域，也会有收益——即使没有大的收益，现阶段国家也需要从财政注入社保基金。至于若干年以后的事情，你我可能“安息了”！梦幻他乡，何来忧虑！

借曹操的短歌行给你解闷吧！

实际上，退休后，单位效益不好，只和采暖费报销有关系（不谈个别效益非常好的国企，对于退休职工逢年过节的礼品）。

真的，现在来看，在原单位退休的企业职工和原单位没有半毛关系！

题主大可不必为原单位效益好坏担忧，因为你的养老金是社保局发放，至于社保局的资金来源与你没有任何关系。

记住:国安民安！

苏联解体后，退休职工养老金大福缩水，也是国哀，民哀！

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