大学毕业后入伍，退伍后进入事业单位是干部身份，还是工人身份？

这个问题出得比较幼稚可笑，一个人大学毕业去参军，就是说他不是军校毕业生，只不过是当义务兵二年，二年后就是叫复原，他没有资格转业，转业的人是军官不是士兵！转业军官由党和政府负责分配工作，可以是区党政机关公务员，可以是事业单位干部，可以是央企国企做管理工作。大学毕业生参军二年后复原，就是原来你是什么还是什么！党和政府不负责你的工作分配，如果你要进事业单位，需要参加统一考试，通过激烈竞争才能进入事业单位，就成为事业单位干部，事业单位工人是因为历史原因遗留下来的问题，现在已经禁止聘用事业单位工人了！大学毕业生参军有一些好处，比如有一次性奖金，可以寻求比较好的地方军种，容易在军队入党，容易得到培训的机会，复原后考研加分，参军算作二年实践经验竞争行业有优势，考公务员和事业单位干部在面试过程中有优势！事业单位已不以身份管理，无身份一说

这个问题出得比较幼稚可笑，一个人大学毕业去参军，就是说他不是军校毕业生，只不过是当义务兵二年，二年后就是叫复原，他没有资格转业，转业的人是军官不是士兵！转业军官由党和政府负责分配工作，可以是区党政机关公务员，可以是事业单位干部，可以是央企国企做管理工作。

大学毕业生参军二年后复原，就是原来你是什么还是什么！党和政府不负责你的工作分配，如果你要进事业单位，需要参加统一考试，通过激烈竞争才能进入事业单位，就成为事业单位干部，事业单位工人是因为历史原因遗留下来的问题，现在已经禁止聘用事业单位工人了！

大学毕业生参军有一些好处，比如有一次性奖金，可以寻求比较好的地方军种，容易在军队入党，容易得到培训的机会，复原后考研加分，参军算作二年实践经验竞争行业有优势，考公务员和事业单位干部在面试过程中有优势！

事业单位已不以身份管理，无身份一说。你应该是城市退役兵，分配到事业单位工勤岗位人员，士兵退役一般分入国有企业为主。在部队为战士，也非干部身份，退役进入事业单位是工勤岗位人员，不能安排管理岗位工作。

事业单位2001年以后，开始推行聘用制度，出台了事业单位试行人员聘用制度的意见，即35号文，事业单位不再以身份管理，而以岗位管理，已经没有身份管理之说了。因为过去长期的身份管理，根深蒂固，对老人、新人，体制内和体制外，机关事业单位，还有企业，影响太久太沉重了，从意识里不会想到事业单位不再按照干部身份管理，那么事业单位实行聘用合同制度后，如何管理？

事业单位实行了岗位设置管理。事业单位实行聘用制度后，于2006年下发事业单位岗位设置管理试行办法的通知，及其实施意见的通知，国人部发〔2006〕70号、87号文件，各省市制定岗位设置管理配套文件及办法。

从此，事业单位管理以岗位为目的，以事设岗，以岗聘人，设置了三类岗位即管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，三类岗位在岗位有空缺的情况下，可以转岗聘用，互相转岗，让工作人员在三类岗位之间流动，让岗位选择人，让人按照才能聘岗，做到岗人适配，激活了事业单位人事管理制度。

所以，你进入事业工勤岗位后，等单位有空缺的管理岗位，可以转岗至事业单位的管理岗位，转岗到专业技术岗位需要具备专业技术岗位资格。

既然转岗聘用，又不转变身份，有啥用？当然有用了，排除身份干扰后，按照人的才能去能动地竞聘上岗，实现自己人生职业发展和特长爱好，这是多好的美事，过去因为身份限制，想去干的岗位不能去任职，现在好了，只要你有能力有资格，就同所有人在一个起跑线上，同时竞争自己喜欢和擅长的岗位，对于展现自己的人生职业价值，是多么好的机会。同时，转岗聘用到哪个岗位，就兑现所转岗位的工资待遇，退休待遇也按照所转岗位办理退休退职手续，享受退休退职待遇。

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