为什么企业员工很多都是站在个人利益角度干工作，没有唇亡齿寒的意识呢？

有个公司欠我八千块钱，劳动局也介入了，不了了之，人家让我去起诉，但以我的风格肯定不会去起诉啊。我当时所在的那个公司，老板是个女的，她背后的boss是他爸爸，这父女俩狼狈为奸，里面的细节我就懒得说了，十分恶心

有个公司欠我八千块钱，劳动局也介入了，不了了之，人家让我去起诉，但以我的风格肯定不会去起诉啊。

我当时所在的那个公司，老板是个女的，她背后的boss是他爸爸，这父女俩狼狈为奸，里面的细节我就懒得说了，十分恶心。

我离职后，那女的说会把钱打到我的卡上，这个事我就忘了，我去了另外一家公司。大概过了半年，想起这个事情，一看工资卡，毛也没有。

然后我打电话问了一下，结果那女的就给我打太极拳，一会儿要我重新发她卡号，一会儿要我再等等。

他们家的家产大概在5000万左右，所以明摆着就是有钱不给。

我去劳动局，劳动稽查大队立刻出动，效率还是有的，但是没结果，劳动局忙活了大半天，公司那边也说会给钱，但还是没动静，后来劳动局让我去起诉。

后来我跟道上的兄弟聊了这个事情，他们说我丢脸都丢到家了，这种小事还去劳动局？劳动局给你解决了没有？你为什么不带几个兄弟直接去找他们把这个问题聊一聊？讲讲道理？

我想想也对，然后我就预约了几个朋友，一起去了公司，直接把那个女的堵在办公室里。我问他什么时候付钱，她说马上马上。

我说我也不要钱了，留着你和你爹买棺材吧。然后我把她办公室的门打开，把外面的员工叫过来围观，对她的员工把事情说了一遍，然后把她祖宗十八代骂了一顿，全部用的人体器官指代她的父母，把她骂哭了。

我说我是一个老实人，但老实人也有底线，你和你爹要是不服气，我的地址你们都知道，欢迎你们随时来报复。

就这样，欠我的钱一笔勾销，我也不要了，他们也没有来跟我详谈这个问题，后面的事情我也不太清楚，几年了，今天看到这个问题突然想起来了。

我这个人的态度是这样的，在合作的情况下，权责利对等，我甚至可以容忍你有时的压榨，但如果你漠视我，没把我当一回事儿，我便让你吃不了兜着走。

中国社会的劳务纠纷，其实大多数问题都出在老板身上，他觉得自己蛮不得了，压榨员工，不把员工当回事儿，人家只能把你当个屁放了。

每当我在新闻上看到，一些老板因为拖欠工资被杀，心里竟然有一丝宽慰，我并不是嫉妒老板有钱花不出去了，我是觉得，对付这样一种欺负员工的老板，法律管不了，让社会来管吧。

说到底，我们缺少一种此消彼长的氛围，是什么让中国的老板如此猖狂，漠视劳动法，只有敢于反抗的员工多起来，这种老板才会减少。

我反问一句；为什么六七十年代全民所有制的职工能够做到以厂为家齐心协力，那是因为他们是工厂的主人，工厂的发展牵动着每个工人的心。工厂发展好坏直接关系到工人的利益和前程，他们心往一处想劲往一处使，确实做到了工厂与工人唇亡齿寒。

他们的一生，全部都交给了这个厂直至退休。有的职工孩子接班还来到这个厂继续发展，你说他们对这个厂能没有感情吗？

反观现在，企业方只用你的青春而不理你的年高，每天工作时间十多个小时已是常态。工人与资方是纯粹的雇佣关系，又何来感情。一个连自己前程都不能得到保障的企业，谈何唇齿相依唇亡齿寒。这简直就是天大的笑话！

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