用人单位没有为职工办理基本养老保险参保手续，没有缴纳养老保险费，职工该怎么办？
这个问题己存在的多年严重的问题。职工亳无办法，国家的法律法规制度保障是有的，但是职工没有更好的选择，如果投述职工会考虑上班问题，不投述可以继续工作
这个问题己存在的多年严重的问题。职工亳无办法，国家的法律法规制度保障是有的，但是职工没有更好的选择，如果投述职工会考虑上班问题，不投述可以继续工作。，我所知年龄40周岁了以下，他们忍住去工作暂时不考虑，怕丢了工作，怕丢了親情关系事情。40周岁了开始考虑退休事情，哪才有投述问题，可是投述前先离开工做也叫辞职，可是一但
辞职去投述，就会产生原来单位不丞认你这个人问题，哪就会层层上访上告，时间问题及人的经历问题存在的，又是职工难上难问题。我所知道当前各大超市普遍的存在的问题及服务行业的职工的维权。国家要有新的政策来解决的。
谢谢邀请。首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。社会保险不同于其他保险，它是带有国家强制性的一种保险。是用人单位必须缴纳的。如果单位未交社保，可以找其协商，要求其补缴。协商不通，可向当地劳动监察部门举报，也可申请当地劳动监察部门仲裁。通过劳动监察部门维护自己的合法权益。另外，从2019年1月1日起，社保改由税务部门征收。这是国家为保护劳动者权益出台的一项重大举措。保护劳动者老有所保，老有所依，安度晚年。希望能帮到你，如有不清楚，请关注私信我。
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