我今年47岁，单位领导说想让我担任办公室主任，该拒绝吗？

担任办公室主任职务和年龄没太大关系，跟工作能有关系，领导既然那么信任你让你来做这个岗位，证明你在领导眼里工作能力还是被认可的，如果你自己没感觉工作起来会吃力，或者自己愿意做遇到不懂得问题也愿意学，做这个工作也是完全可以的，你这个年龄不算大，看看我们的领导人个个都是七十古来稀还奋斗在工作岗位上呢，能进入高层没熬过那么多年经历过那么多风雨，怎么能担当此重任，所以我们的领导人个个都是英雄，不懂就学啊。身边这样的高人多了去，你这年龄事业单位干工作正当时，没什么难的

担任办公室主任职务和年龄没太大关系，跟工作能有关系，领导既然那么信任你让你来做这个岗位，证明你在领导眼里工作能力还是被认可的，如果你自己没感觉工作起来会吃力，或者自己愿意做遇到不懂得问题也愿意学，做这个工作也是完全可以的，你这个年龄不算大，看看我们的领导人个个都是七十古来稀还奋斗在工作岗位上呢，能进入高层没熬过那么多年经历过那么多风雨，怎么能担当此重任，所以我们的领导人个个都是英雄，不懂就学啊。身边这样的高人多了去，你这年龄事业单位干工作正当时，没什么难的。

如果在私企更好说了，公司老板看上你能力还有什么退缩的，干不好还干不坏啊，只要保证不出大事就好了呀。比如严重的安全事故啥的，日常琐事保证去做有人执行，监督好就好了嘛！

记住一句话，任何事情在做与不做中选择，一定选择做，即使做不好最起码也不会后悔。

领导说想让你担任办公室主任？

语句中一字之差，“差之毫厘，失之千里”！

“让”与推荐是两个概念。

“让”是非组织原则概念；

“推荐”是有组织原则概念。

“让”就是领导有决定权，领导的决定权是谁给的？只有两种情况下，才会存在：

1、单位是私有制；

2、单位是公有制，这样单位的领导一人说的算。

那么，这个单位已经被工作作风不健康的人所掌控，形成“相对独立王国”。

其次，接受与拒绝做办公室主任，“一般情况下”，和年龄不发生根本关系。

主要是你胜任办公室主任岗位的工作能力。

办公室主任是：

竖向，承上启下；

横向，协调机制。

在大型国企，政府部门，办公室主任一职是快速升迁的阶梯。

在私企，是一个原地踏步的职位。

在职场上，男性，47岁，年龄还可以。

在大型国企、政府部门，职位有一定升迁空间；

在私企没有职位升迁空间。

主要看，你现在所就职的岗位。

如果是技术岗位，还是委婉拒绝为好；

在行政岗位或者只是办公室一个小员，接受办公室主任的岗位为好，因为工资会增加。

不过，如果工作作风比较耿直的人，还是委婉拒绝此岗位为好；

如果，是一个八面玲珑的人，可以接受此岗位。

一般办公室主任，是受大领导或者老板直接领导的。

你应该考虑，适不适应你们领导的工作作风。

你也应该了解你的领导，是不是朝三暮四，朝令夕改。

如果领导具有上述特点，要坚决拒绝（拒绝的语言表述要艺术，理由要合情理）。

总之，接受与拒绝，你要根据单位特点，领导禀性，个人所处岗位，个人的性格，个人的工作能力等多方面因素进行考量。

局外人，只能给你一些不成熟的建议。

身在其中，自是局中人，解局还需局中人！

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