在企业经营中，企业家的格局决定企业规模的大小、多少，企业家的境界决定企业品质的高低、优劣，企业家的格局境界就是企业发展的天花板，格局境界就是领导力，格局境界就是企业的竞争力。因此，卓越的企业家，具备高格局境界，同时也具备这五种领导力素质：第一种使命感稻盛和夫先生讲，在漂亮国西部大开发的时候，蓬马车车队从东部大陆出发，朝向荒无人烟的西部草原，开始了一次历经几个月甚至一年以上的大迁徙

在企业经营中，企业家的格局决定企业规模的大小、多少，企业家的境界决定企业品质的高低、优劣，企业家的格局境界就是企业发展的天花板，格局境界就是领导力，格局境界就是企业的竞争力。

因此，卓越的企业家，具备高格局境界，同时也具备这五种领导力素质：

第一种

使命感

稻盛和夫先生讲，在漂亮国西部大开发的时候，蓬马车车队从东部大陆出发，朝向荒无人烟的西部草原，开始了一次历经几个月甚至一年以上的大迁徙。在路途中，有无数的困难向车队袭来，只有具备卓越领导力的队长才能率领车队成功抵达目的地。

因此，企业家必须像蓬马车车队队长一样心怀强烈的愿望。在创业初期，哪怕只有强烈的私欲也无妨，但随后必须提出拥有大义名分的企业目标，让企业具备使命感，这是领导人首先必须具备的资质。否则，若是心中充满自私自利的欲望，恐怕没有太多人心甘情愿为了个人私利私欲而拼命。

第二种

影响力

作为企业领导者，在员工面前，是否表现出了坚强的意志？这种意志真的是由行动表达出来了吗？还是仅仅停留在口头上？

换句话说，作为企业领导者，自身是否付出了不亚于任何人的努力，以至于让部下觉得“我们的头头都那么拼命地干，我们也得助他一臂之力啊！”

第三种

全局观

企业经营，甘于现状就意味着退步。为了向新事业发起挑战并取得成功，需要一种积极的思维方式——相信人的无限的可能性，人们持有的能力经过历练是有无限进步可能的。

当然，向新事物发起挑战，如果有勇无谋就可能无终而果。作为企业领导者，要按照乐观构想、悲观计划、快乐实行这样的程序去工作。

在成就新事业的进程中，会遇到各种各样的困难，正因为如此，在构想的阶段必须抱着梦想和希望，相信事情能成，否则就不会拥有挑战的勇气。

但是，如果一直乐观下去必然招致失败，在推敲具体计划的阶段，必须彻底分析所有条件，采取悲观的态度考虑需要召集哪些头脑聪明冷静、思考周密的人为此出谋划策。然后，在推进新事业的时候往往会发生预料之外的障碍，这个时候悲观、失望就无法把工作推向前进，所以无论何时出现怎样的问题，都应该倾注热情、勇往直前，这非常必要。

第四种

宽厚度

有关企业领导者宽厚度的这种资质，明代思想家吕新吾在其著作《呻吟语》中这样写道，“深沉厚重是第一等资质，聪明才辩是第三等资质。”然而，在今天的企业中，只具备第三等资质即聪明才辩的人被选为领导者的现象非常普遍。

当然，用好聪明才辩之人的能力，也能够对组织做出贡献，但是他们却未必能赢得部下与客户的信任和尊重，未必就能成为真正的领导者。

有的时候，一个组织的内部发生内斗，融洽的关系被瓦解，往往就是因为启用的领导者只具备了第三等资质，而没有深沉厚重的品质。

第五种

决断力

一颗亲切的、关爱他人之心，是领导者应该具备的最根本的资质。

经营企业绝不能依靠强权，不能让部属感到恐惧、畏缩，领导者也绝不能成为一个利己的独裁者，什么事情都凭自己的好恶做决定。这种独裁专断的领导方式必然导致企业内部的恐惧和疑惑，憎恶和反感，最终导致企业的崩溃。

所以，一位领导者应该成为具有爱心的独裁者，平时展现领导者对员工的关爱，在少数的关键时刻展现领导者的决断力。

《道德经》有言，“慈故能勇。”卓越的领导者不会最大化地去计算自己的利害得失，而是以最大的能量为他人的幸福而努力，这样的起心动念就是企业家的道，这样的道就是企业家的领导力，企业家的领导力就是企业的竞争力。

提取“工作能力很强”之人的共同特征，要抛除社会上行业不同、岗位类型差异、身份角色地位悬殊等等因素！这些“共同特征”是决定一个人工作能力与业绩的基础！

老鬼以最通俗的语言谈些看得见、摸的着的“共同特征”供大家参考！

一、极高的情商，保证他们在学习、研究、工作过程中，不受到情绪的困扰

“工作能力强”，是以业绩作为评价标准的！而要出现工作业绩，就必须要在自己本职工作技能的提升、运用、工作执行等等各个方面的努力。

而只有那些拥有极高情商的人，才不会受到各种外界因素的影响、困扰。

现实生活与工作过程中，有太多人因为受到自认为乱七八糟的烦心事儿、怨气等影响，情绪不好、心情很差，无论学习还是工作，都没有心情！

没心情、没状态，满脑子的负面情绪的情况下，人是不再状态的！也没有精气神儿来学习、提升、工作！怎么可能有工作业绩的产生？怎么可能表现为工作能力极强？

谨记：“情商高低”是影响一个人是否拥有极高的工作能力，是否能够做出让别人看得见的业绩的最重要前提！没有这一点作为保障，那就太难喽！老鬼看到过太多每天被消极情绪困扰的人——成年累月的原地踏步！

二、精力充沛是工作能力强之人的重要特征

精力充沛在不同性格的人身上表现出来的特点是不同的，但其内核都是精力充沛！

外向的人可能表现的是热情、活力、感染力十足。

内向的人可能表现为沉稳、内敛、坚毅、冷静、吸引力强大。

因为精力充沛，才能保持一种稳定的、高效的学习、工作状态。

这与“情商”是有相关性的。同时，也与一个人身体健康与否有直接的关联。

充沛的精力与情商的结合，能够让一个人永远保持一种“正能量”的状态。

不会受到外界各种因素的影响，不会因为社会上、职场上永远都会存在的不公平、不合理、不正常、不讲理等等现象的困扰。

也才能够让自己每天能够按照自己应有的规律性、效率稳定的进行学习、提升、工作。

三、自律性是必备的要诀

大家都知道“自律”对于一个人的职业生涯的重要性。而现实中觉得大多数人也因为自律性不足而无法实现自我超越。

很多“明明知道应该如何如何”的事情，因为缺乏自律性而没有行动或者行动迟缓。或者错过了重要的机遇。甚至因为自律性不足，本来应该提前做的、学的事情、本领没有学、没有做，造成机遇来临之时，自己根本没有足够的资本、能力来抓住！

什么是自律，不必多言，大家思考就好。

四、明确的目标与计划性，是做好工作、实现超人业绩的保障

仔细观察身边工作能力很强的人就会发现一些体现他们工作目标明确、计划性极强的特点。

例如，我们和一些这样的朋友闲聊时，他们会说出来类似的话：到明天中午的时候，我会.....我想今天下午四点钟.......

这些看似非常平常不过的言语，透漏出了他们在面对工作时，是有一个个明确的、数字化的、可以衡量的目标的。

到什么时间、做完什么事情、什么事情要进行到什么阶段、达到什么样的结果与状态.....

他们内心里，已经形成了一种习惯性的反应。

一个工作能力极强的人，对于每天、每周、每月甚至一年的工作，是有明确目标的。是有其科学的规划的。

当然了，一个人目标的设定、计划规划的设定，是需要掌握一些方法的！很多人也给自己设定过目标，也给自己制定过计划，但最终都不了了之，或者自己根本无法达成自己设定的目标、计划。

先说一点：一些人根本还不具备设定一天或者一周目标、计划的能力，就妄图直接弄什么一年的目标与规划、计划........这不是笑话嘛！

成功学里面说的设定长远计划然后层层拆解、倒推.......这套逻辑，属于看似科学、正确，但其实是一对垃圾的玩意儿！

先让自己具备了约束自己、设定一天、两天、一周的目标、计划的能力，让自己逐渐的适应了，也能够具备这种能力了，再来什么一个月、一季度、半年、一年吧！——连一天都控制不住自己，别玩儿什么长远规划！

五、自信但开放的心态——在此前提下的学习力！

这是个浮躁的时代，也是很多人自认为自己可以从网络、书籍等等上对各种知识、资讯、技能唾手可得的时代。

太多人的自信是过头的！迷信自己的悟性，迷信自己通过实践、感悟以及网络等等渠道得来的那点儿灵感、总结。

例如：很多人可能自己说过或者听别人说过：这个行当，跑的多了、见的多了，自然就会了。这得靠自己多跑、多感悟.......

以老鬼在网络上经常分享的职场、销售、口才、人脉类话题为例子来说——

太多人希望能够从网上找到一些能够让自己醍醐灌顶的文章，让自己的销售能力快速提升。想从网络上找到几个精妙绝伦的销售思路、理念、策略、方法，就可以搞定所有的客户。

又或者想找到几篇文章，告诉自己某些方法，让自己的口才得以快速改善、提高，变成现实中的语言表达与沟通高手。

有这种想法的人太多了。总想着一个“快”字。冥冥中、潜意识里一定有这种思路的存在，只要有高人告诉了自己这种思路，自己就能沿着这种思路快速变成“高手”。

老鬼要说：没有这种所谓的思路的！没有多少人能够做到“知道了某种思路，就能在实践过程中完美的执行”！

举一个例子：一位拳击冠军，花一个小时给你分享了成为拳击冠军的训练秘籍、方法，把所有的理念都告诉了你，毫无保留的告诉了你——你能也成为拳击高手吗？这不是纯粹胡扯嘛！

再举例：中国最顶级的绘画大师，比如徐悲鸿在世，用俩钟头时间给你讲绘画的顶级心法。他给你讲完了以后，你就能靠自己的悟性，快速成为绘画高手？这不也是胡扯嘛！

所有的本事、能力，都是从最基础的、最微小的细节一点一滴学习、雕琢开始的！学书法，需要先一笔一划的临摹！学拳击，要先一招一式的练习！学雕刻，要规规矩矩一刀一刀的揣摩！没有例外！学习，没有捷径！工作也没有捷径！都是在拥有了大思路基础上的细节研究、学习与雕琢！

保持开放心态，相信自己能够做的更好，在此基础上踏踏实实的、一点一滴的学习、揣摩、研究。并且能够放下身段去向他们请教、指导。规规矩矩的来！

例如在销售领域：那些每天能够琢磨透一个销售难题，针对一两个问题研究雕琢解决思路、方法，搞明白针对某些问题实战性话术的人，只要每天这么干，半年就可以脱胎换骨了。而那些整天找“高招”、找“大思路、思想”的人，还几年如一日的原地踏步呢！

顺便给从事销售工作的朋友一句话吧：那些认为销售话术没用的人，您错了。那是因为有些人想用三五十句话术去应对几百种可能的情况造成的！如果你准备了针对一两千种情况的准确、实战性话术，你就是高手！拳击手，就是这么训练的！他们日常训练的时候，就是在针对各种可能的对手出拳方式，一招一式的训练的！

先谈这么多吧。支撑一个人表现出极强工作能力的基础素质、习惯、思维方式还有很多。有空继续聊就好。

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