“不要问单位给了你什么，而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无耻，对吗？
不要问单位给了你什么，而要问你给单位贡献了什么？这句话在职场上并不罕见，甚至被很多人认为是一种职业精神的体现。然而，对于一些人来说，这句话可能会让他们感到无耻和愤怒...
不被看好的单位后来福利待遇变得超好，都有些什么单位？
政府机构我二姨最有发言权了，七十年代未学会计的中专生。有些门路的，都去了什么土产公司供销系统...
单位效益不好，你会在下班后选择做什么副业来创收呢？
如果你有充足的时间，可以考虑一下做黄金回收，时间比较自由，而且投入比较少，比较灵活，操作这个行业，两三万的投入就可以来干，很多人肯定觉得两三万不够，那是你不了解这行规则，黄金回收旧出货，快变现的特点。所以想要做副业、你可以考虑尝试一下这个反应...
事业单位人员被判刑后，还能领退休工资吗？
这个问题要分具体情况来看。主要取决于被判刑人员是在2014年10月1日以前退休的，还是在此之后退休的...
大学毕业后入伍，退伍后进入事业单位是干部身份，还是工人身份？
这个问题出得比较幼稚可笑，一个人大学毕业去参军，就是说他不是军校毕业生，只不过是当义务兵二年，二年后就是叫复原，他没有资格转业，转业的人是军官不是士兵！转业军官由党和政府负责分配工作，可以是区党政机关公务员，可以是事业单位干部，可以是央企国企做管理工作。大学毕业生参军二年后复原，就是原来你是什么还是什么！党和政府不负责你的工作分配，如果你要进事业单位，需要参加统一考试，通过激烈竞争才能进入事业单位，就成为事业单位干部，事业单位工人是因为历史原因遗留下来的问题，现在已经禁止聘用事业单位工人了！大学毕业生参军有一些好处，比如有一次性奖金，可以寻求比较好的地方军种，容易在军队入党，容易得到培训的机会，复原后考研加分，参军算作二年实践经验竞争行业有优势，考公务员和事业单位干部在面试过程中有优势！事业单位已不以身份管理，无身份一说...
请问在单位上班期间查出癌症，单位应该怎么赔偿？
你在单位上班期间查出癌症，你可能会想，这是不是单位的责任？单位是不是应该给你赔偿？如果是，应该怎么赔？其实，这个问题没有一个统一的答案，要看具体情况。一般来说，有以下几种可能：如果你的癌症是由于工作环境或工作内容导致的，比如你长期接触有毒有害、放射性、粉尘等危害因素，那么你可以申请认定为职业病，并享受工伤保险待遇...
单位里总是有人跟领导吵架，这种人为什么这么嚣张？
我就是这种人，跟领导吵架的后果，我是最有心得的！二十年前我大学毕业，分配到了一家县城的国企上班，做生产统计工作，部门领导是科长，还有四个职员，我就是其中一个！上班没几天，我就弄清了厂里的很多人韦关系，我们的科长是个马屁精，靠的是拍厂长的马屁才混成了科长，科里其它的三位职员同事都不是大学生，都是厂里的领导们的关系户进来的，只有我一个人是通过大学毕业分配进来的(那个年代，大学生毕业是包分配工作的)！别看一个统计科就有了五个人，但实际上的工作量连一个人的工作量都不够，毕竟都是关系户混进来的，他们也就图个轻松，有时候上班他们都不来，只剩下我一个人孤独地坐在办公室做报表！‘每当厂里有工作，科长就把工作全部交给我，还假意惺惺地忽悠我说我是大学生，文化高水平高，工作能力強，一开始我也欣喜若狂，以为是领导重视我和重用我，全心全意地工作做报表，加班加点也无怨言！然而过了半年，我就发现根本不是我想象的那样，同科室的几位关系户同事才是跟科长穿一条裤子的，他们每个月孝敬科长两条烟，然后什么工作也不用干了，每天在宾馆开房打牌也没人管，只有我一个人傻乎地像一头勤恳的牛一样工作，而领导却从来也没把我的工作当一回事，每月的奖金和功劳也全归科长捞进了口袋里！终于有一天，我再也忍不住心中的委曲和愤怒，当科长再次对我安排工作时，我生气地把一把报表甩在他脸上，便甩门而出，理都不理他！从那以后，科长大人对我那是怨恨到了极点，再也没理睬过我，连同科室的那几位同事也对我产生了很大的意见，因为我的不顺从，再也不分担他们的工作，他们也要老老实实地上班做报表了！对于我来说，在这国企上班，没有背景，也不想有什么升迁和大作为，每天也就混混沌沌地过曰子，在国企，他一个小科长也不敢开除一个人，在国企是很少有人被开除的！但奇迹反转却来了，我的一位远房的表叔来我们县当了领导，在我家新房入伙的酒席上，我也邀请了厂里的领导和同事，也包括我们的科长大人，在酒席上，我这位远房的表叔在宴席上致了欢迎词，还敬了我们全家人的酒，甚至还敬了我的酒，说了很多客套话！从那以后，科长大人对我的态度来了180的大转变，对我热情之极，凡事特别关照，时不时还送我好烟好酒！连厂里的高层领导包括厂长也自那以后，对我的工作也特别重视，开会吋总表扬我工作成绩突出，各种奖励和荣誉都加持到我手里，有对连我自己都感觉到满满的成就感！但最后我还是在三年后从工厂辞职下海了，因为表叔因工作调异地了，我自已也并不想在厂里混混沌沌地过曰子，不如辞了职，自己凭能力去打拼一个自已的人生！ 单位里总是有人跟领导吵架，这种人为什么这么嚣张？你这个现象在体制内非常常见。笔者回答过类似的问题...
退休金由社保局发放，还与原单位经营的好坏有关系吗？
我是行政单位退休，退休后，单位过年节发的所有福利都没有我们的份了，基本与单位没有关系了。所以，我们单位退休的人，退休金社保局发放，基本与原单位的好坏没有关系了...
单位制度可以无耻到什么程度？
加班当年进银行工作的时候，是一个领导去学校招聘的。然后这个领导就保证，每天的工作时间是“朝九晚五”...
人事档案被原单位丢失了该怎么办？
因为本人也经历过此事，对此类问题有一定了解，解决的经验，也多次回答过类似问题。结合个人经验，给你回复如下:1，档案关系到个人养老金的核算，也关系到个人离职后到新单位求职等一系列问题，从原单位离职后，原单位应妥为保管，并负责转入所新入职单位，或办事处，或人才中心...
分管办公室的单位副职直接插手办公室主任的日常工作，怎么办？
分管办公室的单位副职与办公室主任同工作在一个办公室中，它们是同一级别的干部，都对上级负责。因此，在分管副职插手办公室主任的日常工作这个问题上，需要从多个角度进行综合考虑...
单位把我档案丢了，现在我已到退休年龄，人社部门不给办理退休怎么办？
本人档案丢失2次，对，就是2次。也太欺负人了！我是77年恢复高考上学的，毕业分配到外地工作，可是咱家里有父母年龄大了，那会农民种地全靠人力操作，经多次请求，五年后调回离家比较进的县城，农忙时好回家里帮忙...