首先看你负债金额达到多少？如果是几十万，上百万，虽然这不是小数目，只要自己不被困难击倒，敢于面对事实，不躺平，日子总会越来越好的…人一生当中，除了生死其它都是小事，这个年代谁没有一点负债，我们应该在负债中找原因，找出路。坚强的面对问题，想办法解决问题，困难不可怕，最怕连面对问题的勇气都没有…在当今社会很多人为了打肿脸来充胖子，有些拿着几千块的工资，还着几千块的车贷，为了面子把自己搞得狼狈不堪…我们在做任何事之前，都要提前规划好，考虑清楚，我们有没有能力承受这些负债，不是等到还不起这些贷款，再着急都是无用功...

江西赣州彩礼价格高昂的原因可能有很多，以下是一些可能的因素：1. 地理位置较为偏远，家庭收入相对较低，所以当地人们更为看重男方的财力，以确保女方能够得到更好的嫁妆。2. 当地人们传统观念比较重，认为彩礼是男方在婚姻中承担的责任之一，因此男方需要在这方面花费较多的财力...

不是不还钱，三年的疫情，老百姓真没钱。有钱的是不会借钱用，生活处在底层的百姓越来越没钱，等情况好点我想钱他们都能还上，他们也不想欠钱，真的是折磨人的，也不想做失信的人...

加拿大之所以高度发达，是因为地广人稀，资源丰富，由于地理位置的关系，从近代开始，基本没有涉及大型战争，稳定的环境，促进了经济的快速发展。加拿大位于北美北端，从东、西、北出发，可以直入大西洋、太平洋和北冰洋，而且同法国和丹麦的岛屿相邻，24万公里的海岸线，让加拿大成为海岸线最长的国家...

都为了搞钱，都把心思用在了搞钱上面了，谁还会在乎中国的足球能打成什么样子呢！？中国足球为什么这么难？主要原因就是钱给的太多了。虽然前几天有一个足球队的队长说中国足球踢不好是因为球迷太少了，缺乏支持，反正我是不信，中国球迷有1.87亿，而德国、英国、法国、意大利加上西班牙加起来才1.3亿，难道他们的足球比我们踢的还烂吗？还有人说是因为我们的基因不行，肌肉纤维不够发达，练不出耐力和爆发力，只能玩玩技巧型的小球，你相信吗？反正我也不信，因为同样是黄种人的，你看日本、韩国为什么就不像咱们这么差？所以真正的原因说出来你可能不敢相信，那就是中国足球太有钱了，多有钱呢？今天我好好跟你拔一拔，我们的足球俱乐部投入是日本的三倍，是韩国的十倍，球员的薪酬是日本的5.8倍，韩国的11.7倍，不仅邀请了世界级的主帅过来指教...

虽然一战期间研制了很多款半自动步枪，但由于各国的工业和生产能力有限，很多步枪还没有完全普及和大量生产。另外，一战结束后，许多国家陷入经济危机和政治动荡，导致步枪的更新换代缓慢...

学习C语言可能会面临一些挑战和难点，其中包括：1.编程概念和语法：学习C语言需要掌握一些编程的基本概念和语法，例如变量、循环、条件语句、函数等。对于初学者来说，这些概念可能比较抽象，需要一定的时间和精力去理解...

我就是这种人，跟领导吵架的后果，我是最有心得的！二十年前我大学毕业，分配到了一家县城的国企上班，做生产统计工作，部门领导是科长，还有四个职员，我就是其中一个！上班没几天，我就弄清了厂里的很多人韦关系，我们的科长是个马屁精，靠的是拍厂长的马屁才混成了科长，科里其它的三位职员同事都不是大学生，都是厂里的领导们的关系户进来的，只有我一个人是通过大学毕业分配进来的(那个年代，大学生毕业是包分配工作的)！别看一个统计科就有了五个人，但实际上的工作量连一个人的工作量都不够，毕竟都是关系户混进来的，他们也就图个轻松，有时候上班他们都不来，只剩下我一个人孤独地坐在办公室做报表！‘每当厂里有工作，科长就把工作全部交给我，还假意惺惺地忽悠我说我是大学生，文化高水平高，工作能力強，一开始我也欣喜若狂，以为是领导重视我和重用我，全心全意地工作做报表，加班加点也无怨言！然而过了半年，我就发现根本不是我想象的那样，同科室的几位关系户同事才是跟科长穿一条裤子的，他们每个月孝敬科长两条烟，然后什么工作也不用干了，每天在宾馆开房打牌也没人管，只有我一个人傻乎地像一头勤恳的牛一样工作，而领导却从来也没把我的工作当一回事，每月的奖金和功劳也全归科长捞进了口袋里！终于有一天，我再也忍不住心中的委曲和愤怒，当科长再次对我安排工作时，我生气地把一把报表甩在他脸上，便甩门而出，理都不理他！从那以后，科长大人对我那是怨恨到了极点，再也没理睬过我，连同科室的那几位同事也对我产生了很大的意见，因为我的不顺从，再也不分担他们的工作，他们也要老老实实地上班做报表了！对于我来说，在这国企上班，没有背景，也不想有什么升迁和大作为，每天也就混混沌沌地过曰子，在国企，他一个小科长也不敢开除一个人，在国企是很少有人被开除的！但奇迹反转却来了，我的一位远房的表叔来我们县当了领导，在我家新房入伙的酒席上，我也邀请了厂里的领导和同事，也包括我们的科长大人，在酒席上，我这位远房的表叔在宴席上致了欢迎词，还敬了我们全家人的酒，甚至还敬了我的酒，说了很多客套话！从那以后，科长大人对我的态度来了180的大转变，对我热情之极，凡事特别关照，时不时还送我好烟好酒！连厂里的高层领导包括厂长也自那以后，对我的工作也特别重视，开会吋总表扬我工作成绩突出，各种奖励和荣誉都加持到我手里，有对连我自己都感觉到满满的成就感！但最后我还是在三年后从工厂辞职下海了，因为表叔因工作调异地了，我自已也并不想在厂里混混沌沌地过曰子，不如辞了职，自己凭能力去打拼一个自已的人生！ 单位里总是有人跟领导吵架，这种人为什么这么嚣张？你这个现象在体制内非常常见。笔者回答过类似的问题...

小区前期规划设计缺陷，车多停车位少，小区物业应该加建停车位后不让停车在路边，让交警抄牌就好了。我说说我的观点！我是干物业的，一般业主都会同意的...

当然是支持大毛。乌克兰这个国家纯粹是被西方逐步渗透发展成炮灰的典型，下面具体说：二战后，苏联为了加速民族融合和国家发展，开始帮助乌克兰实现工业化，大批工矿企业被迁移到乌克兰，随之而来的是大量俄族的居民...

先说个冷知识：热播剧《潜伏》的制片人带着女儿客串，你能认出他们都是谁吗？是哪一集的哪个角色？一、先来说说《潜伏》剧组工作人员的“少东家”第13集里，左蓝牺牲。话说这个集数还挺好记的，因为13挺不吉利的...

我是80后，由于婚育比较晚的原因，现在两个孩子都非常小。大的是儿子，三岁半，小的是女儿还不到两岁...