⭐️越活越年轻，怎么可能？！除非她不是人类，是人工智能机器人！⭐️下面这两张图是2015年，她主演的《欢乐颂》剧照，当时她只有37岁可以非常明显的看她太阳穴凹陷，两腮凹陷，颧骨突出！虽然造型突破了以往，显得很时尚，但还是显不出年轻下面这张是在薇娅的直播间的照片，是近几年的。和2015年差了好久，再看她太阳穴凹陷，脸颊凹陷，已经没有了，非常明显，2015年的她像这个时候的姐姐但是和她本人的长相差异还不是太明显，明显的比2015年年轻了下面这张也没有了，太阳穴凹陷和脸颊凹陷正常，过了35岁左右的多数女生，这些部位的脂肪都会越来越少，出现凹陷是正常的，而过了40左右，反而这两个地方鼓起来了，那100%是利用了医疗美容的手段！下面这几张就是她今年出席活动和直播时候的样子网友们都说她撞脸韩国的宋慧乔和韩素希在抖音上，有专门分析脸和医美事业类型的博主说，他做的项目叫高压氧舱，做一次要几十万就算不做这个项目，比如热玛吉，做一次也要几万，反正明星都舍得在脸上花钱，因为可以挣回更多的钱文字原创图片来自网络，如有侵权，联系删除，谢谢偶然翻到此题，我不评论，只想借平台说一句话，“流水不争先，争的是滔滔不绝”出自老子的《道德经.第八章》...

我老表学校读书直接上军校，在部队干了六年升为连长，从部队转业到县“食品药品监督所”工作。像这样响当当的事业单位，政府职能部门公务员，别人挤破脑袋都想考“公务员”我老表不知道他大脑短路，还是‘那根神经错乱，非要“下海”不可...

远古时期，中原诸夏认为长江中游是个蛮荒的地方，既不开化，又生长着矮小的灌木，灌木名“楚”，或叫“荆”，通常称它“荆棘”。大概由于荆棘丛生的植被，传说禹分九州，这个地方就叫荆州...

这个观点并不完全准确。虽然人类的欲望和贪婪确实可以推动经济发展，但经济发展也不仅仅是由这些因素所驱动...

马齿苋，原名酸模，是一种亚热带和温带地区广泛分布的草本植物。马齿苋的营养价值极高，具有清热解毒、补益肝肾、调节血压、清肺排痰等功效...

“三不知”最初的意思是说，对于一件事不知其始，不知其中，不知其终，表示对于一件事情的过程对于开始、中间经过、结尾，全都不了解，叫“三不知”。演变到现在，一问三不知的“三不知”意思就是对于一件事问什么都不知道，完全不了解...

睡眠时间是一个令人关注的话题，因为它直接影响到人们的健康和生活质量。长期以来，普遍的观点认为，每天至少需要8小时的睡眠以保持健康...

1⃣️著名曲作家谷建芬说：现在缺少人才，像这样下去不得了！由于西方文化的渗透，使中国民族文化缺少了品味。作词缺乏韵律，作曲旋律西化东拼西凑，有的不是纵情歌唱，而是声嘶力竭的呐喊...

刚考上县级公务员，多少时间能升到正科级？五年可以吗？这个除非你有很强的工作能力，还有很好的运气加机遇，还有很棒的人脉关系，对于95%以上的人来说根本不可能的。因为在县级的公务员，科级干部就是很多人向往的，这也是个金字塔尖...

两方面的责任，第一，体制，这个体制就指中国足协，最高领导坏一批就換一批，新上任的足协主席穿新鞋走老路，假球，黑哨，睹球屡禁不止，毒害了原本不错的足球人，不择手段捞钱，把首发上场当成生意来做，性质什分恶劣；第二，上行下效，各俱乐部更是助长这歪风邪气越刮越大，少儿足球培训更受其害，从小动机不纯，长大后眼中只有钱，不精进自己的球技，一头跳进中国足球这一大染缸里，而不能自拔。应该全部由国家负责...

我就是这种人，跟领导吵架的后果，我是最有心得的！二十年前我大学毕业，分配到了一家县城的国企上班，做生产统计工作，部门领导是科长，还有四个职员，我就是其中一个！上班没几天，我就弄清了厂里的很多人韦关系，我们的科长是个马屁精，靠的是拍厂长的马屁才混成了科长，科里其它的三位职员同事都不是大学生，都是厂里的领导们的关系户进来的，只有我一个人是通过大学毕业分配进来的(那个年代，大学生毕业是包分配工作的)！别看一个统计科就有了五个人，但实际上的工作量连一个人的工作量都不够，毕竟都是关系户混进来的，他们也就图个轻松，有时候上班他们都不来，只剩下我一个人孤独地坐在办公室做报表！‘每当厂里有工作，科长就把工作全部交给我，还假意惺惺地忽悠我说我是大学生，文化高水平高，工作能力強，一开始我也欣喜若狂，以为是领导重视我和重用我，全心全意地工作做报表，加班加点也无怨言！然而过了半年，我就发现根本不是我想象的那样，同科室的几位关系户同事才是跟科长穿一条裤子的，他们每个月孝敬科长两条烟，然后什么工作也不用干了，每天在宾馆开房打牌也没人管，只有我一个人傻乎地像一头勤恳的牛一样工作，而领导却从来也没把我的工作当一回事，每月的奖金和功劳也全归科长捞进了口袋里！终于有一天，我再也忍不住心中的委曲和愤怒，当科长再次对我安排工作时，我生气地把一把报表甩在他脸上，便甩门而出，理都不理他！从那以后，科长大人对我那是怨恨到了极点，再也没理睬过我，连同科室的那几位同事也对我产生了很大的意见，因为我的不顺从，再也不分担他们的工作，他们也要老老实实地上班做报表了！对于我来说，在这国企上班，没有背景，也不想有什么升迁和大作为，每天也就混混沌沌地过曰子，在国企，他一个小科长也不敢开除一个人，在国企是很少有人被开除的！但奇迹反转却来了，我的一位远房的表叔来我们县当了领导，在我家新房入伙的酒席上，我也邀请了厂里的领导和同事，也包括我们的科长大人，在酒席上，我这位远房的表叔在宴席上致了欢迎词，还敬了我们全家人的酒，甚至还敬了我的酒，说了很多客套话！从那以后，科长大人对我的态度来了180的大转变，对我热情之极，凡事特别关照，时不时还送我好烟好酒！连厂里的高层领导包括厂长也自那以后，对我的工作也特别重视，开会吋总表扬我工作成绩突出，各种奖励和荣誉都加持到我手里，有对连我自己都感觉到满满的成就感！但最后我还是在三年后从工厂辞职下海了，因为表叔因工作调异地了，我自已也并不想在厂里混混沌沌地过曰子，不如辞了职，自己凭能力去打拼一个自已的人生！ 单位里总是有人跟领导吵架，这种人为什么这么嚣张？你这个现象在体制内非常常见。笔者回答过类似的问题...

1963年，我父母下放回了老家，体面的工作都没了，商品粮户口也变成了农业户口。我妈不甘心，想把我姐的户口保住，管户籍的叔叔恰好和我爸熟，答应帮忙，让我们找个亲戚，把我姐的户口迁到他家户口本上...