企业职工办理特殊工种提前退休，需要哪些材料？
各地规定有所差异，但主要是如下三种材料！第一，当事人缴费15年以上证明：这是指由社保部门出具的当事人参保缴费15年及以上证明。这种证明，有的地方直接用身份证到社保微机上打印，有的地方需要社保专门窗口出具文字材料
各地规定有所差异，但主要是如下三种材料！
第一，当事人缴费15年以上证明：
这是指由社保部门出具的当事人参保缴费15年及以上证明。这种证明，有的地方直接用身份证到社保微机上打印，有的地方需要社保专门窗口出具文字材料。但参保缴费没有达到15年的当事人，就办不了特殊工种提前退休。
第二，当事人符合退休年龄证明：
这个材料一般是指身份证原件，或复印件（有的地方也要户口本），但如果当事人身份证与本人档案记载年龄有出入，那么就要以档案最早记载的出生年月为准。换句话说“男未满50周岁，女未满45周岁”的当事人，就不能办理特殊工种提前退休手续。
第三，提供档案中特岗年限证明：
也就是提供本人原始档案，供人社部门审核确认特殊工种岗位工作年限。简单说，满足以下年限之一者视为通过：一是有毒有害岗位累计满八年，主要是指对身体危害大的化工等岗位；二是井下或高温岗位累计九年，含煤矿铸造热处理等；三是高空或者特殊繁重体力岗位累计十年，含塔吊及人力搬运工岗位。
总之，要想办理特殊工种提前退休，必须提供三种材料：其一是参保缴费（含实际和视同缴费）15年以上的证明；其二是年龄必须符合男性50周岁女性45周岁；其三也是最主要的就是个人档案中要有符合特殊工岗位年限的明确记载。
原则上讲：如果没有明确的特殊工种岗位年限记载，那是通不过的。而如果个人档案记载年限不够，但又确实是特殊工种岗位，还可由单位出具原始工资表之类的佐证材料，以供审批确认，明白了吧？
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