35岁以上的IT人士如果有一天被公司裁员了，该怎么办？
如果被裁员了，有以下几种应对措施：一、自己单干。既然已经35岁了，业务知识一定相当OK，自己申请一个游戏软件公司，或者是什么软件公司，拉出来一杆子人马，组建一支队伍，到市场这个大舞台上去，是骡子是马，窜出去溜溜，证实一下自己的能耐和水平
一、自己单干。既然已经35岁了，业务知识一定相当OK，自己申请一个游戏软件公司，或者是什么软件公司，拉出来一杆子人马，组建一支队伍，到市场这个大舞台上去，是骡子是马，窜出去溜溜，证实一下自己的能耐和水平。
二、蒙头大睡三天。自己35岁，年龄不小了，可以说是人生最好年华，果真被老板裁掉，从另一个侧面说明自己的能力确实就那么回事，吃几个馍喝几碗汤，该清醒一下子了。蒙头大睡，反思他三天三夜，痛定思痛，找出今后的出路才是王道。就像洪秀全那样，参加科举考试十六年，居然每次都名落孙山，后来他幡然醒悟，玩起了祭天敬神的把戏，吸引众多信奉者，建立太平天国，自立为王，潇洒人生走一回，坐在龙椅上舒服十四年，从此再也不读四书五经参加科考了，不但自己不受苦读书，而且状元、榜眼、探花的决定权，掌握在他手里，大笔一挥，张三状元！李四榜眼！王五探花！有权真好。
三、到雄安新区打工去。雄安新区是新时正在建设的发达城市，百年大计，前途无量。选择到那里打工，把自己掌握的知识用在工地上，为城市发展献上自己一份力量。能在那里找个漂亮媳妇更好。倒插门也在所不惜。
四、把脸面撕掉，摔到地上，用双脚猛跺几下。从此做一个没脸的人。只有这样，才能东风再起，雄起黎明时。把身体扑下去，只要有像样收入的活，脱层皮也咬着牙干，不干没法了，活不下去了。相反，豁出去了，也许柳暗花明又一村，前方等着自己的是一片花的海洋。
本人39岁，亚信2年，百度3年，阿里5年。身边同事来来回回的，换了一波又一波，被裁的理由也是五花八门，一般不会告诉你直接原因！前段时间绩效很差，也焦虑到每晚失眠，担心被裁员，尤其现在大环境这么糟糕，工作很难找。不过后来也想通了，一定要调整好心态，可以为未来提前规划，但不要为未发生的事太过自扰！要搞清楚，面对裁员，你的主动权有哪些？以下是我个人建议，希望能帮到你。
- 和直属领导搞好关系。不管哪个大点公司，上层不会对一/二线团队或员工有很深的了解。所以公司裁员，盘点每个员工的价值时，其手段无非是从下而上逐层汇报。直属领导对你的去留有很大发言权。
- 做团队的核心。俗话说地球离了谁都照样转，但团队核心没了，业务会在较长一段时间很难顺利开展。直属领导肯定不会冒这个风险，这也会影响到他的绩效。
- 掌握团队业务核心技术。俗话说打铁还需自身硬；靠山山倒靠人人跑！一般公司都会有竞争对手，而且技术是可以复制的，即使不能把代码拷贝走，但是完整的思路是可以装到脑子里的，若能利用业余时间开发个demo，那就更好了。即使被裁，你也会有很有信心去竞争对手找找机会！
- 维护好自己的小圈子，有时发一个朋友圈，都会有很多前同事给你内推机会！
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