为什么香港没有退休待遇？

可能有人在香港坐计程车时见过满头白发却精神奕奕的老爷爷司机，去茶餐厅也能见到手脚麻利的上了年纪的服务员阿姨。为什么这些人一把年纪还不退休享清福呢？香港到底有没有退休制度养老福利呢？这其实得看你如何理解退休制度了

可能有人在香港坐计程车时见过满头白发却精神奕奕的老爷爷司机，去茶餐厅也能见到手脚麻利的上了年纪的服务员阿姨。为什么这些人一把年纪还不退休享清福呢？香港到底有没有退休制度养老福利呢？这其实得看你如何理解退休制度了。香港作为一个高度自治的特别行政区有自己的一套制度体系。如果你要按我们大陆的退休制度模式来理解可以说香港其实是没有大陆这种形式的退休制度。

可如果你要说香港没有退休制度就未免太过武断了。确切来说香港的退休制度是和大陆不一样的。香港的退休制度到底是怎样的呢？它和我们按内地思维所理解的退休制度有何差异呢？首先在我们内地人看来可能比较神奇的一点是香港居然没有法定的退休年龄。在香港只有公务人员才有明确的法定退休年龄。香港公务员的退休制度具体又可以细分为文职公务员、纪律部队人员两大类。

在2000年6月1日到2015年6月1日之间受聘的香港文职公务员退休年龄为60岁，但可以选择延迟至65岁退休。在2015年6月1日及以后受聘的香港文职公务员退休年龄为65岁，目前暂未有可选择延迟退休的方案。在2000年6月1日到2015年6月1日之间受聘的香港纪律部队人员退休年龄为55岁或57岁，但可以选择延迟至60岁退休。在2015年6月1日及以后受聘的香港纪律部队人员退休年龄为60岁，目前暂未有可选择延迟退休的方案。

在香港除了公务员之外其他人是没明确法定退休年龄的。因此理论上也可以说香港没有退休制度、没有退休金待遇，但实际上香港的强积金制度就是解决养老问题的。香港从2000年12月1日就开始正式推行强积金保障计划。所谓“强积金”是强制性公积金的简称。香港企业凡是18至65岁的雇员都被强制性要求缴纳公积金，同时公司也有义务替雇员缴纳一部分公积金。一般情况下雇员年满65岁可以取回供款。

说到这儿可能有人发现香港的强积金制度和内地的养老保险制度在操作上大同小异——都是由员工个人、企业、政府三方各自承担缴纳一部分比例。香港虽没明确的法定退休年龄，但事实上一般是在65岁后开始取钱。香港只是说没退休金这样一个名目而已，但实际上香港的强积金制度就是解决养老问题的。那么你说香港有没有退休制度退休待遇呢？具体来说香港的强积金是由雇员和雇主分别出薪水的5%交给指定的有资质的投资公司进行投资。

每个月供款上限是1500元。这笔钱可以自己决定买什么基金，等到65岁可以一次性提取出来养老。65岁以后提了强积金出来用100万买年金可以每个月拿到5800元。这笔钱可以一直拿到去世为止。按这笔钱7%的回报率计算拿到80岁就回本了。如果没活到80岁就去世的老人所购买年金差额会退回给亲人。与内地不同的是香港强积金可以按照个人意愿选择不同的投资组合进行配置。

雇员满65岁之后可以选择一次性或分期取回供款，也可以选择保留强积金在计划内继续投资。这也是香港的强积金制度与我们内地人所理解的退休制度一大差异：由于强积金在本质上是一种投资行为，所以当然是存在一定客观风险的。雇员65岁以后到底能拿回多少钱其实是未知数。当然这里的前提是按个人意愿自由选择投资。换句话说想追求稳定的人可以追求风险相对较小旱涝保收的项目。

当然风险与收益是成正比的：选择风险越大的项目享受的收益就越大，但缺点是有可能拿不回来本；选择风险小的项目基本上可以旱涝保收，但那样基本上得不到多少收益。香港人满65岁以后具体能拿到多少钱和自己选择投资项目有关。因此没人能准确说出香港人老了以后到底能拿多少钱。这显然和大陆的退休金制度是不一样的，所以一些人就以为香港人没有退休金。其实香港人有没有退休金就看你怎么理解了。

如果你要按我们大陆人对退休金的理解思维来看香港确实没退休金。香港的强积金制度在一定程度上起到了退休金的作用，但又不同于我们所理解的退休金。香港没明确的法定退休年龄，但一般从65岁以后开始领钱。除了强积金之外香港凡年龄超过75岁的老人每个月可以拿到1515元的高龄津贴。从1973年起香港政府就开始给75岁以上的老人发放这笔零花钱。2023年2月1日以后这笔钱涨到了1570元。

这笔钱并不是专门针对贫困老人的。只要年龄到了哪怕是李嘉诚这样的富豪也可以领这笔钱。此外年满65岁的单身人士资产少于37400元、月收入小于10000元的可以每月领取3915元老人生活津贴；如果有配偶的资产少于56800元、收入少于15000元的也可以领取3915元的老人生活津贴。这就解决了那些在强积金投资中没赚到钱的老人生计问题。另外香港特区政府对老人的医疗保障也是很重视的。

香港政府每年会给年满65岁的老人派发2000元港币的医疗券。医疗券金额可以一直累积到港币8000元。老人可以自由选择符合资格的医疗服务机构凭券看病。如果是在医疗券金额以内的小病可以免费治疗，如果治疗费用超出了医疗券金额可以进行抵扣后补交。医疗机构给老人看完病之后可以凭医疗券向政府索回现金。除了医疗补贴之外香港年满65岁的老人还享有一定的交通补贴、安老按揭等福利待遇。

由此可见笼统地说香港没养老待遇其实并不正确，只能说香港人的养老待遇和我们所理解的模式不一样。既然香港也有养老待遇，那么为何大量老人仍在打工呢？全世界有两多个国家和地区。老龄化现象最严重的国家是日本，但如果把地区也算上最严重的是香港。香港目前的平均寿命为85.29岁。香港女性的平均寿命为88.17岁，香港男性的平均为82.34岁。如今香港已连续七年蝉联全球最长寿地区的宝座。

在身体健康、身心愉悦的前提下长寿当然是一件好事，但如此长的平均寿命也使香港的老龄化现象日益严重。大陆目前的政策是女性55岁退休、男性60岁退休，可香港人在这个年纪大多身体仍很硬朗行动也没什么不便。在老龄化现象日益严重的情况下让一些还能行动的老人继续发挥余热成了弥补年轻劳动力不足的一种办法。这种现象不仅在香港存在，而且在台湾、日本等地也存在。

香港没明确的法定退休年龄，因此只要还能行动就可以继续工作。香港虽说有强积金制度、高龄津贴、医疗保障，但香港强积金制度作为一种投资行为究竟能拿到多少钱取决于每个人不同的投资选择。这意味着必然有一些人拿到的钱可能不足以解决自己的生活问题。当然除了强积金之外高龄津贴、医疗保障等福利津贴可以部分程度上解决老人的生活问题，但对于那些尚能行动的老人而言其实还是愿意通过劳动再额外挣一笔钱的。

这样既可以让自己的老年生活过得更富足一些，也可以适当减轻子女的经济负担。香港老人和内地老人在这点上想的都一样。不过大陆有些企业不愿雇佣达到退休年龄的老人。这是因为如果老人在工作时间犯病很可能构成工伤。香港的平均寿命相对于大陆更长一些，所以七十岁的人可能身体还相对比较硬朗，加之这些人对工资待遇的要求又没年轻人那么大，所以香港一些老板就喜欢雇佣这样年纪的人。

香港老百姓不需要缴社保医保，全民免费医疗，60以上老人只领生活费是我养老金的二倍，平时社会经常发这样补贴那样补贴，疫情期间一个月每个人发二三次二千多港元生活补贴。香港平均寿命是世界之最

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