女高级教师可以60退休,也可以55退休,你们学校是如何处理的?

55岁还不退休，要惹人嫌吗？这部分女老师，感觉舆论导向对她们不太友好。有几个负担轻、不差钱的女老师，到了55岁就申请退休了

55岁还不退休，要惹人嫌吗？这部分女老师，感觉舆论导向对她们不太友好。

有几个负担轻、不差钱的女老师，到了55岁就申请退休了。大家语气里满是赞扬：会生活，识时务。

但也有少数几个女老师，到了55岁时，校长找她们谈话，问她们是否要退休，她们表示还想继续干。领导的意思就是该退就退了吧。又不能明说要求她们退休，她们要继续接着干，领导也没办法。领导想让她们55岁退休的原因就是，学校教师资源充足。年轻人够用，谁想用年龄大的人呢？

这几个女老师到了55岁还不退休，到了下面同事们的议论就热闹了。有人说，干二三十年了，再继续干五年，怎么就不知道享受享受生活呢？有人这样议论：在这个世上，钱是挣不完的，适可而止就行了呗！还有人说的就不好听了：高级职称名额这么紧张，还占着茅坑，怎么就不识时务呢！

女老师是干到55岁还是60岁退休，是由她自己决定的。既然政策允许，别人即使有再多不满，也无济于事。但是别人也有表达不满的权利。谁是谁非，真的不好说。

我觉得出现分歧的原因，还是利益在作祟。有的女老师选择60岁退休，一年能多挣几万块钱，而退休后的工资也比55岁退休的女老师的工资要多。这一权衡，肯定是先考虑自身的利益呗！

而那些不满女老师60岁退休的人，也是为自己利益而考虑吧。比如这些年龄大的老师还占用了学校的高级名额，挡住了他们晋级的路。而中级职称和高级职称比，工资相差五百块左右。还有一点就是将要退休的女老师，她们的薪资等级基本上都是五级，她们不退，六级的就不能晋升到五级。一个想要，一个不给，矛盾由此产生。

我再过几年就55岁了，我到时候肯定要退休。这是我的选择。但是我也尊重别人的选择。

所谓女高级教师，就是中、小学职称达到副高或正高的女教师。根据我们学校的情况，一共近400个老师，三分之二是女教师，具有副高以上的大约四、五十个，其中年龄比较大的好些是早期按从教资历评聘上的，有些甚至连PPT都不会做，许多先进的多媒体教学工具不会使用，这部分老师自从评聘上高级职称后，所担课程明显减少，更不用说担任班主任工作了；一些中层或校级领导甚至不上课，成天就是想一些规章制度用于管理老师，或者偶尔去听听课，美其名曰“推门课”，也不再参与教研或集体备课了。去年和今年有几个女老师打听到延迟退休有几个要求：一是必须卸任行政职务，二是必须教学一线满工作量，即12课时。原本写好的延迟退休申请不敢上交，撕了！试想一下，原来悠闲自在的上班，变成教学一线，每天上课改作，她们哪里受得了？只有一个普通的女老师提交了申请，还没有批下来，但一些今年准备评副高的老师背后也议论纷纷，毕竟是占用了一个高级职称的名额，变相地堵了一个老师的晋升之路，唉，你们怎么看？

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