退休中人的退休金什么时候能达到正常水平？

中人的退休金什么时候能达到正常水平，这个问法有点模糊，这里要弄清楚，你这个正常指的是什么？如果你已经退休五年了，而且前五年都已经补齐了，那以后就算是正常了，虽然还没到2024年也算是拿了正常退休金，你今年实际已经拿到新算法退休金的百分之九十，这就是正常退休金。就是按文件规定，在过渡期，你不能拿到2024年的退休金标准

中人的退休金什么时候能达到正常水平，这个问法有点模糊，这里要弄清楚，你这个正常指的是什么？

如果你已经退休五年了，而且前五年都已经补齐了，那以后就算是正常了，虽然还没到2024年也算是拿了正常退休金，你今年实际已经拿到新算法退休金的百分之九十，这就是正常退休金。

就是按文件规定，在过渡期，你不能拿到2024年的退休金标准。明年才能百分之百的拿到新算法的退休金标准。这就是中人容易搞错的地方，也是中人认为不公的地方。

越是退的晚，就越是拿的多。这个是因为，退的早就是上班时缴费少，工资自己落的多。退的晚就是自己上班时从工资中扣的钱多，缴费多退休金自然就多。

怎么也不能让没缴费的跟缴费一样多吧，如果没缴费的和缴费的退休金一样多，谁还愿意缴费？没人缴费了国家的养老金从哪儿来？

所以我们必须相信党和

政府的政策，退休金不公的问题以后肯定会得到校正。

题主这里所指的退休中人是2014年10月1日国家推行机关事业单位养老保险制度改革以前巳经参加工作，而要之后才能退休的工作人员。

当时为了实现中人退休待遇的不减少、不吃亏，有效衔接，国家不但把中人改革前的工作时间视同缴费年限，还设立了10年的过渡期，用一部分过渡性养老金来补偿中人的退休待遇。于是，中人的养老金便由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成，另外还有一笔职业年金。用于保障“中人"的退休待遇不会与“老人"相差太大，从而实现养老保险制度的平稳过渡。

为确保中人待遇的有效衔接。其计算 公式为:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户内养老金÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x本人视同缴费指数x视同缴费年限x1.4%(各地数据不同)。

为了确保中人退休时的养老金待遇不减少、不吃亏，平稳过渡，对中人退休时养老金的计算釆取新、老办法待遇对比的办法进行计算。

老办法计算公式为:

老办法待遇计发标准=(AxM+B+c)xΠNn=2015(1+Gn－1) ;

A: 2014年9月工作人员本人的基本工资标准;

B:2014年9月工作人员本人的职务、职级(技术职称)等对应的退休补贴标准;

C: 按照国发办(2015)3号文件规定相对应增加的退休费标准;

M: 工作人员退休时工作年限对应的老办法计发的比例;

GN－:参考第n－1年全省在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率。

nE[2015，N]，且G2014=0;

N:过渡内退休人员的退休年度，NE[2015，2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

在10年过渡期内，如果按新办法计算出来的养老金待遇比老老办法计算出来的低，一律按老办法发;如果用新办法计算出来的养老金待遇比老办法的更高，那高出的部分就要用10年过渡期的调节金，按每一年百分之十的比例发放，依次类推。过渡期结束后，按新办法执行。

由于各地中人养老金的正式方案始终难以出台，自2014年10月1日以后陆续退休的人员一直统一拿着按2014年9月工资标准计算的预发养老金。而且这几年退休人员上调的养老金也是按预发养老金水平标准来上调，于是就出现了退休“中人"的工资待遇比“老人"低的倒挂现象。这就是广大中人一直关注着退休“中人"什么时候才能得到正常退休工资的原因。

事实上对于这个问题，国家早就考虑到了，因此每年都会对退休记载一个工资增长率。这个工资增长率既不能太高也不能太低，只要保证退休工资的适度增长，又要保证与企业的差距不能拉大。更要考虑各地的经济发展状况，所以很难出台。

令人高兴的是，自2017年底以来，全国巳经有很多地区出台了“中人"养老金正式方案细则，并对退休人员的养老待遇进行了核算补发调整，并陆续发放正式养老金待遇。既然巳经有这么多地区补发，接下来就会有更多的地方捋顺退休中人的养老金。相信2018年下半年会出现一个中人正式养老金的补发调整喷发期。

声明：本文内容来源自网络，文字、图片等素材版权属于原作者，平台转载素材出于传递更多信息，文章内容仅供参考与学习，切勿作为商业目的使用。如果侵害了您的合法权益，请您及时与我们联系，我们会在第一时间进行处理！我们尊重版权，也致力于保护版权，站搜网感谢您的分享！(Email:[email protected])