这种情况下千万不要冲动，就你的情况分析，还远远达不到因为个别小心眼同事离职的地步！不知道你有没有发现，有时候你和某个同事在职位、岗位上没有任何竞争冲突的时候，你们会保持良好甚至亲密的无话不说的同事关系！有好吃的会一起享用，公司有什么风吹草动也会一起八卦，但是一旦你们俩会在某个重要岗位或者更高职位上产生竞争，那两个人的关系就会变得非常微妙。有的人会非常有城府，表面上会继续和你保持“良好”的同事关系，但实际上你会发现这种良好关系只局限在面子上，因为她再也不会和你主动分享任何有用的信息，甚至还会把之前相互分享的一些有可能对你产生不良影响的私密话题透露出去而有的人就没那么有城府了！一旦产生竞争，里子面子都不要了！像你说的这种情形，我觉得你这个同事就属于这一类人

这种情况下千万不要冲动，就你的情况分析，还远远达不到因为个别小心眼同事离职的地步！

不知道你有没有发现，有时候你和某个同事在职位、岗位上没有任何竞争冲突的时候，你们会保持良好甚至亲密的无话不说的同事关系！

有好吃的会一起享用，公司有什么风吹草动也会一起八卦，但是一旦你们俩会在某个重要岗位或者更高职位上产生竞争，那两个人的关系就会变得非常微妙。

有的人会非常有城府，表面上会继续和你保持“良好”的同事关系，但实际上你会发现这种良好关系只局限在面子上，因为她再也不会和你主动分享任何有用的信息，甚至还会把之前相互分享的一些有可能对你产生不良影响的私密话题透露出去

而有的人就没那么有城府了！一旦产生竞争，里子面子都不要了！像你说的这种情形，我觉得你这个同事就属于这一类人。

一是你们岗位一致，本身就具有竞争性；

二是你比她年轻十岁以上，年龄优势明显；

三是你的学历应该比这位同事高，具备学历优势。

因此一旦有职位晋升的机会，如果你的个人工作能力不是太拉垮的话，你胜出的概率要大很多。

你同事由于自身无论是在年龄、学历等方面和你都不存在任何竞争优势，做出这种行为大概率是对于你的羡慕嫉妒恨，所以你不用过于在意。

人的一生会遇到很多形形色色的人，你不可能喜欢每一个人，更不可能让每一个人都喜欢你，所以，做好自己就好！

人生境界最高的是什么，就是喜欢你看不惯我，但又拿我无可奈何的样子！

任何一家公司里，都会有各种各样的人。由于性格不同、胸怀宽窄，亦或格局大小的差异，同事之间只是表面客气，而内心相互排斥的现象并不鲜见。

如果因为同事之间不能真诚相处、观念有差异，甚至是一些鸡毛蒜皮的事，就想辞职而回避，那你就不要工作了。因为一切如你所愿的公司，实在没有。

那么，在工作中遇到了比较难处的同事，我们应该怎么办呢？

摆正自己的位置，做好工作是首要任务

我们到公司上班，是干工作的。当你把时间和精力主要放在工作上时，你就会发现自己的不足。比如，有的环节经验欠缺，对某些问题的认识还不够深刻等。

当你能通过主动学习去弥补不足，当你能通过反复的练习提升技能，当你能不断反思工作过程，找出新的问题时，你就基本无瑕顾及一些鸡毛蒜皮的事了。

当然，你与大你11岁的女同事在同一个岗位，工作中难免要相互交流或协调，如果她胸怀狭窄，不愿意相互取长补短，你心中有数就行。你要知道，学习的方式有很多，向书本学，向网络学，向实践学，都可以解决问题。

调整心态，放大自己的格局

对于她分零食时，给其他同事而不给你，尽管从情面上来说，确实有点不应该。但是这也不是什么原则性的问题。

你既可以自我调侃，办公室不是吃零食的场所，即使她给了你也不吃；你更可以带点零食来，然后分给她和其他同事，让她相形见绌就好了。

对于她说话阴阳怪气，甚至答非所问，你完全没有必要与她计较。因为嘴长在她的身上，你堵不住。你唯一应该做到的就是，把工作做的比她好，用耀眼的业绩说明她的小肚鸡肠是一种自损。

对于就你们俩做同一个职位，那完全是公司根据职位的工作量，以及工作需要而作出的一种合理安排，绝对不是她针对你的事。

记住，你越是看她不顺眼，你越要把工作干的比她好。哪怕她喜欢在领导面前好大喜功，你也要暂时隐忍，因为同事的眼睛是雪亮的，领导的洞察力会明辨是非。

工作中，有的女同事会整天显摆自己的老公如何爱她，自己的孩子是何等的优秀，自己的包包是何等的昂贵，以及自己的过去是如何的辉煌等等，而做起工作来却挑肥拣瘦，轮到自己做东时却装聋作哑，对此，我们仍然是做好自己，放大格局，勿与小人争辨。

声明：本文内容来源自网络，文字、图片等素材版权属于原作者，平台转载素材出于传递更多信息，文章内容仅供参考与学习，切勿作为商业目的使用。如果侵害了您的合法权益，请您及时与我们联系，我们会在第一时间进行处理！我们尊重版权，也致力于保护版权，站搜网感谢您的分享！(Email:[email protected])