你在单位与女同事有过暧昧吗？
我是中专毕业，没经历过什么大的世面，就把我刚实习那年发生的一件事讲给大家。实习那年才17岁，有一天下班又去了网吧打游戏...
同事1个月请丧假3次，领导说你家亲戚死光了然后被打，做的对吗？
难道还要谢谢领导？不管有什么想法也不能这么讲吧助理把我从会议室叫出来，问我：李主管的父亲去世了，怎么办？要放他回家吗？我脱口而出：是真的还是假的？助理说这种事怎么会假呢？他妻子亲自打来的电话，我才进来找您的。我问她：你找过老板了吗？把李主管他们控制起来，是老板的主意，是否放人，我没有这个权限...
如何看待同事辞职后删了你？
你和她的交往，仅仅半个月而已，她删除你，太正常的事情了，你何必放在心上呢？你要知道，人走茶凉，你也要知道，天下没有不散的筵席。你和她，只是同事而已，不是朋友，也不是亲戚...
同事有困难时我帮助他，我有困难该同事一旁笑话，我该报复他吗？
你和别人水平相当时，他会嘲笑你，等你超出他很远时他会仰视你。我不建议您采取报复的行动，因为这种行为可能会进一步加剧困难和矛盾...
同事总是认为我好欺负，老是语言攻击我，我很想反击，考虑到以后还要一起工作，不想闹得太僵，我该怎么办？
我去年年底办了退休后，今年年初找了个连锁经营的餐饮店打工，这是我有生以来，第一次在这样的基层环境中工作，在工作的过程中，我就遇到了同事对我语言暴力的情况。我通过一次对她的教训，起到了杀一儆百的作用，现在她们对我，没有再出现对我有语言伤害的人，我是这样做的：对于题主来说，既然同事都不在乎和你以后在一起工作而善待你，并且时常语言攻击，你又何必在意她们，要直接反击回去...
很讨厌一个同事，要不要离职？
这种情况下千万不要冲动，就你的情况分析，还远远达不到因为个别小心眼同事离职的地步！不知道你有没有发现，有时候你和某个同事在职位、岗位上没有任何竞争冲突的时候，你们会保持良好甚至亲密的无话不说的同事关系！有好吃的会一起享用，公司有什么风吹草动也会一起八卦，但是一旦你们俩会在某个重要岗位或者更高职位上产生竞争，那两个人的关系就会变得非常微妙。有的人会非常有城府，表面上会继续和你保持“良好”的同事关系，但实际上你会发现这种良好关系只局限在面子上，因为她再也不会和你主动分享任何有用的信息，甚至还会把之前相互分享的一些有可能对你产生不良影响的私密话题透露出去而有的人就没那么有城府了！一旦产生竞争，里子面子都不要了！像你说的这种情形，我觉得你这个同事就属于这一类人...
今天十多位原同事聚餐，没人买单僵持着老板报警了，你怎么看？
警察来了，为民解忧：AA制，12人，平均分摊！！这十多位原同事聚餐，可能都是普通退休者，节俭惯了，聚餐出钱有点舍不得，吃的很香，一动钱就互相靠。老板报警，警察中必有人为他伸张正义？如果警中无人，也不是打架，不出警老板也没法！警察为民治安，警察真来了，为民解忧，伸张正义：你们十几人聚餐，这局谁张罗的？不能白吃，AA制，尴尬局面就打开了！今天十多位原同事聚餐，没人买单僵持着，老板报警了，你怎么看？你这也算是奇闻中的奇闻！怪事中的怪事！我活了60多岁还是第一次听说这样的事情！有人吃，没人付钱！十多人聚餐，吃完饭都不愿意买单，一直僵持在那儿，人家老板不报警才怪呢？一个个都想白吃，人家老板饭店还怎么开？我认为，之所以出现这种尴尬的局面，责任全在组织者身上！问题中说到，这十几个人都是原来的同事，那意思就是说现在这些人不一定都是同事，这也说明大家平常是不在一起的...
原单位同事，上班时突犯脑溢血，在医院昏迷不醒，单位要负责吗？
这个问题，我们家过去还真的发生过，一个亲属死在单位上班期间，一分钱也没有管单位要，也就是没有追究单位的责任。事情是这样的...
发奖金请客，一同事狂点生猛海鲜，扔5百元离席走人，做的对吗？
在工厂里上班的时候，有一个月，我们班的产量超出对班很多，厂长奖励了我们班300块钱，结果为了300块钱闹得很不愉快，有一个同事因此也辞了职。那时候我还在工厂上班，两班倒，12小时，月固定工资，做多少工资都一样多...
同事让你代为向领导请假，应该怎么处理？
实名反对所有回答！撸了一遍前排回答，基本都在「怼」同事，认为「代请假」是在坑你，你必须坚决拒绝。要我说，这些回答才是真正地在坑你！！！是否代请假，需要看2个维度：1、同事的事情是否紧急；2、你单位/公司的规章和习惯...
异性同事可以走得很近吗？
异性同事应避免走的很近，要尽量的保持一定距离。我在90年代初，因为会点胶片摄影技术，单位集体旅游时那些同事在名胜点，海滨风光处找我拍摄的也多...
你是怎么发现你的同事很有钱的？
和同事共事三年，一直以为她是一个为两个儿子努力奔波的苦命宝妈，昨天才知道，她是拥有五套房子的隐形土豪。同事是我们公司前台，和大部分前台一样，身材长相都顶呱呱但不太爱打扮...