同事有困难时我帮助他，我有困难该同事一旁笑话，我该报复他吗？
你和别人水平相当时，他会嘲笑你，等你超出他很远时他会仰视你。我不建议您采取报复的行动，因为这种行为可能会进一步加剧困难和矛盾
你和别人水平相当时，他会嘲笑你，等你超出他很远时他会仰视你。
我不建议您采取报复的行动，因为这种行为可能会进一步加剧困难和矛盾。相反，我建议您采取以下行动：
1.与同事一对一交流：找一个合适的时间和地点，与同事进行一次真诚的交流，表达您对其嘲笑和不支持行为的不满，告诉他这种行为让您感到受伤并影响到了您的关系。
2.寻求上级或人力资源部门的帮助：如果同事的行为超出了您个人可以承受的范围，您可以向上级或人力资源部门寻求帮助和咨询，以处理此类问题。
3.学会放下：如果同事不愿道歉或改变行为，或者您尝试了其他方法仍然没有找到解决问题的方法，最好的方法是学会放下，并向前看。尽力做好自己的工作，不要让同事的举动影响到您的工作和心情。
总之，报复不是解决问题的好方法。通过真诚的交流和寻求帮助，您可以找到更好的解决方案。
忘恩负义之人，敬而远之。至于报复，大可不必。
天长日久，当他穷途未路、无人相助之时，自当悔不当初。要说报复，这就是最大的报复。
人不报天报，自食其果、与你无关。
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