为什么大公司招聘的时候都比较在乎你本科学什么而不在乎研究生、博士学什么？
大公司招聘时更看重本科专业,主要有以下几个原因:1. 本科阶段专业学习更深入。本科阶段是高等教育的重点培养期,专业知识和技能的学习较为深入和系统
- 大公司招聘时更看重本科专业,主要有以下几个原因:
1. 本科阶段专业学习更深入。本科阶段是高等教育的重点培养期,专业知识和技能的学习较为深入和系统。而研究生及博士阶段更侧重于科研能力和项目能力的培养,专业知识的加深相对较少。
2. 本科决定职业方向。大多数人会选择与本科专业相关的行业或岗位工作,本科专业的选择对后续职业发展 道路有着决定性作用。而研究生或博士阶段的学习更侧重提高研究能力,其选题不一定与职业方向高度相关。
3. 本科成绩更具参考价值。由于研究生和博士的入学门槛较高,成绩也相对较好,因此成绩的参考价值和评判作用较小。而本科成绩的差异更大,可以更好地区分和评估不同人选的专业基础和学习潜力。
4. 研究生或博士的专业过于狭隘。高等学历的专业领域往往过于狭隘和深奥,难以完全适应绝大多数岗位的要求。本科的专业知识面相对更广,更为实用,容易适应市场需求。
5. 高学历带来的费用成本较高。研究生和博士的学费投入力度较大,但在绝大多数工作岗位上,其专业能力和产出不一定明显高于本科毕业生。所以在成本效益分析下,本科学历更为公司所青睐。所以,总体来说,大公司更看重本科专业,主要是因为本科教育更注重深入的专业学习和职业方向培养,本科学历及成绩也更具参考价值,且成本更低。但对于一些高端岗位,研究生或博士学历仍具有不可替代的作用,这需要结合具体的岗位要求进行判断。
重视第一学历，不是现在才有。而是古今中外，一直以来都是重视第一学历。
所谓第一学历是指大学本科在哪个学校读的，读的哪个专业。尤其是在哪个学校读的。
这是因为，我们在接受高等教育时，包括本科、硕博研究生，对一个人知识水平和学术能力的训练，发生根本性影响的是本科阶段。其它阶段也会发生影响，但比起本科阶段，影响力不是那么大。
本科阶段太重要了。在绝大多数情况下，一个人竞争的能力大小是完全可以通过高考来判断的。小学、初中、高中读了12年，在千军万马中杀出重围，来到自己心仪的大学读书，并且能够毕业，拿到学士学位。这个过程对判断一个人的能力、学术水平、价值观、世界观等是一种简便快捷的方法。
所以，几乎全世界的HR都重视第一学历。因为现代社会节奏太快了，对一个人的判断选择项又太多太复杂，要想在很短的时间内把优秀的人辨别出来，不得不寻找成本最低、效率最高的方法。
而第一学历选择法恰恰符合这个标准。所以我特别主张家长和考生们都要特别重视学校的选择。
很多人在本科报志愿时都选择专业优先，喜欢按专业排名填报志愿，为了专业排名甚至放弃名校也在所不惜。这是完全错误的做法。
正确的选择方法是优先选择学校，宁肯专业不太理想也要读好一点的学校。本科的专业其实不是很重要，不喜欢的话可以到研究生阶段再调整。当然，前提是你不要搞得太离谱，南辕北辙了也是学不下去的。
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