在体制内，你悟出了什么道理？
几点感触。 原创一，甘于平庸
几点感触。 原创
一，甘于平庸。
不出头，所谓“出头的橼子先烂”，“枪打出头鸟”。为人做事不张扬，不显白。夹起尾巴，不显山不露水，带上假面具，不露真面容。
二，八面玲珑。
树立中庸思想。不得罪任何人，不轻视任何人。食堂下厨的，打扫卫生的，门口保安的都说不定是哪位领导的亲戚。特别不能得罪小人，遭遇是非，纠缠不清。
三，跟对领导。
领导有很多，虽然都是平级，但是话语权不一样，主管你的领导有话语权，说了算，你就少遭罪，少受累。领导不占圈，累死也无功。
四，用脑工作。
察言观色比闷头干活更重要，要善于揣摩领导意图，掌握领导喜好，领会领导想法，领导的话永远是对的。多干不如会干。
五，掌握信息。
办公室是单位的中枢和后勤部门，它们掌握很多信息和情况。和办公室主任搞好关系，就能知道领导有什么想法，以及他们的行踪。同时本处室使用车辆，出差报销等都很方便。
六，干活使巧。
有些单位能干的不如会干的，优秀的不如有背景的，干的不如不干的，不干的不如捣乱的。
七，少说多做。
祸从口出，言多必失。见人只说三分话，未可全抛一片心。不说真话，少说良心话，偶尔还得说违心话。
八，装傻充愣。
说傻并不是真傻，真傻从不说自己傻。对有些事有些人就得装傻充愣，或痴或愚。似是而非，模棱两可。决不可事事都明白。不可钻牛角尖。
九，不要站队。
能得到有话语权的领导分管那是领导分工，也是你的幸运。作为职员千万不能站队，铁打的衙门流水的兵，领导走马灯似的轮换是常态，
如果你就跟定某一个领导，别的领导使唤不了你，那你迟早要遭罪。
在体制内，为自身应博奕，拼博！见上司应适时贡献，奉承。与同事多交结，多互爱！对异己派别应抵制，拼斗！成为有理在身，不曲它人！
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