33岁的营级干部，应该继续在部队还是转业？
33岁的营级干部，究竟是留队继续干，还是转业及早回地方，每个人的情况不同，所处的环境也不同，对这一问题的看法也会有所区别。小吏当年面临的问题也是如此，最后因为个人年龄和家庭原因而选择了营级转业
33岁的营级干部，究竟是留队继续干，还是转业及早回地方，每个人的情况不同，所处的环境也不同，对这一问题的看法也会有所区别。小吏当年面临的问题也是如此，最后因为个人年龄和家庭原因而选择了营级转业。针对这一问题，简单谈一谈小吏个人的看法。
一、部队干部的提拔晋升相对容易
在军队，因为每年都有干部要转业或者选择个人逐月，也就意味着干部是可以流动的。每年，都会有空缺的岗位和职数可以用来提拔新人。因此在部队，正常情况下，从连级干部到营级干部，都会在适当的机会向上流动。
有了干部因为年龄到杠，或者个人家庭疾病等原因转业到地方工作，就盘活了部队干部流动的大盘，总会空缺出一些合适的位置用来提拔军队干部，因此部队干部提拔调整通常都会在当年转业之后进行，当然半年时部队机关也会调整。
33岁如果晋升到正营级干部，在机关要么是科长，在基层可能是保障分队的营主官或者合成营的副职。部队体制改革以后，合成营行政规格已经提升一级，从机关也好、在基层也罢，副团职数增多，由正营职干部提拔晋升为副团职干部要容易很多。
小吏有好几个战友就从机关科长到了基层，担任营长教导员，成了妥妥的副团职干部。手底下管着好几百个兵，与机关的副参谋长、副主任等同级别，且更有权力。
而地方相对而言，提拔晋升是比较慢的，原因无他，干部流动性太差。如果转业分配到省直以上机关，情况还稍好，但是一旦分配到市直以下机关，特别是县区，基本上一辈子就只能在正科以下趴着，很难再往上走。所以，33岁的营级干部，如果没有特殊情况，还有机会的话，先不要着急转业，可以在职务上再努努力。
二、部队转业地方需要从头来过
目前，部队干部转业到地方，在政策上各地都有不同，特别是安置政策和套改政策都有区别。但从笔者不同地区的战友安置的情况看，地方对待军转相同的是，不会按照部队的职务级别同等安置到地方工作。
2016年以前，地方安置正营职以下和专业技术干部转业，基本是一致的，那就是部队任职经历一键清零，回到地方从科员干起，从头来过。即便是专业技术8级，相当于技术正团，也一样从科员开始。这对在部队工作了十几二十年的干部来说，无疑打击是巨大的，但军转干部又无力改变，只能被动接受。
2016年至2020年五年过渡期，出台了《中共中央 国务院 中央军委关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》（中发〔2016〕13号），对转业干部作了一定保障，特别是干部的职务职级有了一定转变。比如小吏所在地市，行政正营可以安置为实职副科或者三级主任科员，根据单位情况而定，有的专业技术八级套改了二级主任科员，专业技术九级套改了三级主任科员等。
不管怎么说，军转干部回到地方，在个人职务或者职级套转时总体还是要吃亏的。很多体制新人，刚参加工作四五年，就成了实职副科，快的五六年就成了单位中层正科。而军转干部工作了十几二十年，回到地方却要跟着比自己小十几岁的年轻人干活，听从他们的派遣，这种心理不是每个军转都能接受的。
三、部队工资总体上要高于地方
党的十八大以后，部队训练越来越忙碌，也越来越严苛。但伴随的是，部队军人的工资和福利待遇越来越有保障。
小吏在部队当主官时，记得列兵每个月的义务兵津贴大概有300元，上等兵每个月400左右，如今列兵每个月津贴大概在1000元，上等兵每个月1100元左右，上涨了好几倍。小吏当连队主官时，加上每月的岗位津贴，每月打卡在5400元，现在的连主官每月大概在10000元，而作为营级干部大概在12000元，如果提拔了团级，加上岗位津贴、物业补助等，每月会在1万3到1万4左右，这是陆军部队内地的粗略工资水平，算上十三薪，一个副团职干部每年预估可以拿到20万左右。如果在西藏、新疆等地会更多，同级别可能会高出1.5倍左右。
在地方，除了基本工资属于国标部分。其他工作性津贴、生活性补贴、绩效补贴等都跟当地的财政水平息息相关。不同省份和同一省份不同地市之间都有很大差异。总的来看，北上广、东部和南方发达城市公务员工资水平较高，如果处于发达地区的驻军部队，单纯考虑工资的话，到时可以选择转业到这些地方。如果不是，就要看自己能否承受转业以后工资腰斩的实际。
比如，在中西部三四线以下城市，一个正科级干部全部工资福利加一起，好点的话可能会有10万到12万，与部队正营职干部全年16万朝上相比，就要低出5万左右。关键，部队的工资不会延迟，每月准时到账，而且属于净收入。地方工资，很多方面需要等待审批才能发放，时间不固定。对于习惯了每月固定还房贷车贷的人来说，需要作好调整。
四、去留遵从个人意愿和家庭实际
营级干部，每年都是部队军转安置的大头。仅从个人而言，33岁不管是正营还是副营，都还不到必须被转业的年龄。如果是正营职干部，在部队相对比较年轻，正是冉冉升起的新星。
当然，部队从不缺年轻干部，每年都会有新人补充进来。33岁的营级干部，特别是副营职干部，已经算不得年轻了。在这个年龄，正是个人事业的爬坡期，家庭生活的负担期，老人孩子的受累期，个人还是要作好通盘考虑，如果个人喜欢军营生活，对部队有充分的感情，家庭条件允许、亲人支持的话，可以继续留在部队，从事个人喜欢的职业。
相反，如果家庭情况不允许，老人孩子需要照料，还是要充分尊重家庭的意见。特别是对于那些两地分居的干部，笔者深有体会。能够一家团聚，减少与家人孩子的离别时间，尽管工资上会出现一时的困难，但终究会过去的。有了家人孩子的陪伴，生活才更完美。
个人到了是去是留的关键期，决定权虽然在自己手里， 但肯定离不开家人的意见。还是要与家人密切沟通，作好两手准备。特别是要提前了解当地转业安置的政策和安置情况，对于个人转业以后的工作和生活，要作好充分的思想准备，不能抱有太高的期望。
总之，转业以前，总觉得地方工作挺美好，能够按时上下班，周末休息有保障，提拔晋升也挺快。转业回来以后才发现，那些美好的事情好像跟自己无缘，周末该加班还得加班，工作时间可以一直延长，也不太容易出成绩。
关键提拔挺难的，特别是到了正科级以后，想要享受副处级的工资待遇，要么提拔实职副处，要么晋升四级调研员，偏偏这两条道路都不太容易。而如果在部队提拔了副团职以上干部，再转业地方，最起码工资待遇上还是有一定的保障的，转业安置时也会有一定的级别，不像营级干部那样，一无所有。
所以，路该怎么走，就要提前研判个人的实际，深入了解地方的情况，综合比较再下决定。
我是岭南通途，我来回答！
33岁的营级干部，应该继续在部队服役还是转业？作为一名军校毕业的军官，33岁处于营级的职务是非常正常的，应该是刚刚调正营或者准备调正营！
33岁的年纪也是成家立业的好时候，究竟该选择继续服役还是选择转业，今天我们就这个话题一起交流一下！
一、要看自己在什么地方工作，是否适合自己安家立业
作为一名33岁的营职干部，从军校毕业以后，到这个年龄提拔到营级干部是非常正常的，速度算不上快，也算不上慢。
自己究竟应该继续在部队服役还是选择转业？我个人认为，首先考虑的第一个问题，就是自己究竟是在什么地方工作，这个地方是否适合自己安家立业。
对于一个33岁的军官来说，这个时候正好是结婚生子安家的时候，如果这个时候你所在的工作地区，还算是比较不错，那么我个人认为选择在部队里面继续服役，是一个非常好的选择。
如果你自己是在非常不适合安家的地方工作，然后自己也想着回家照顾家庭，想要要小孩，那么我个人认为选择转业安置也是人之常情。
作为一个33岁的营职干部，其实到了这个年纪，应该已经初步有了自己未来的规划。
大部分33岁的营级干部，基本上也算是营里面比较高层的领导了，在营里面也有一定的说话权。
如果你是在机关工作，那么相对来说工作地点还算是非常不错，并且在机关的各个科室，也是非常重要的骨干，甚至有可能是某些科室的科长。
对于绝大部分工作地点还不错的人来说，我个人认为在这个时间点选择在部队继续服役，对于你以后个人的发展还是非常有帮助的。
二、转业回地方当公务员，提拔速度很慢，是否做好准备
在这里我必须要给大家讲清楚一个问题，那就是转业回地方当公务员提拔速度是非常慢的，这个问题你要问一下自己是否已经做好了心理准备。
在部队里面，33~35岁已经提拔为副营或者正营是非常正常的速度，大部分人都是在32岁左右就提拔到了副营岗位，但是如果你回到地方，那么相对来说想要获得提拔就存在非常大的难度。
并不是说你回到地方以后，作为一名军转干部，就提拔很慢，并不是这样的，在地方所有的公务员提拔都是非常慢的。
你在部队里面干工作，可能35岁干到正营是非常正常的事情，但是你如果是在地方的公务员队伍里面工作，35岁能不能提拔到副科都是一个很大的问号。
我自己因为工作的关系，经常和公务员队伍里面的朋友打交道，我对于他们的情况还是比较了解的。
在公务员队伍里面，很多人到了三十多岁还是科员的一抓一大把，真正能够提拔到副科的人，毕竟是一部分，想要达到正科，那更是极少数。
这些都是公务员队伍真实的现状，如果你自己还没有做好这方面的心理准备，同时自己还想未来仕途上面有更好的发展，那么我个人认为选择在部队里面机会要更多一些。
三、如果想仕途有所发展，在部队机会更多
刚才我给大家分析了地方公务员晋升提拔的一些基本情况，现实是非常残酷的，确实在公务员队伍里面，想要获得提拔是非常困难的，因为公务员队伍相对来说非常稳定，想要空出一个领导岗位是非常难的。
在部队里面工作，虽然说平时工作上面可能相对公务员来说付出更多，同时也更加辛苦，但是在部队里面工作有一个非常鲜明的特点，那就是提拔速度要比公务员快很多。
在刚才我也说了，如果你是在部队里面工作，那么35岁左右，绝大多数人都已经提拔到了正营岗位，正营的岗位就对应着地方正科的岗位，在地方，你想干到正科，基本上对于很多人来说，四十多岁能够提拔到正科就已经非常开心了。
绝大多数的公务员，可能他退休的时候都不一定能够干到正科的位置，这些都是公务员存在的一些问题。
如果你是在部队里面工作，其实正营并不是大多数人的终点，很多人只要自己努力一下，是非常有希望上到副团以上的职务的，尤其是在大机关里面工作的人员，并且现在部队里面进行了改革，你即使在正营的岗位，但是你一样可以享受到原来副团正团的待遇。
四、转业回去以后，大部分地区公务员收入比不上军官
是否要在部队继续服役，或者是转业回到地方工作，有一个问题也是必须想虑清楚的，那就是转业回去以后，大部分地区公务员收入是比不上军官的。
大家千万不要被网上所谓的地方收入高，地方灰色收入多，这种错误论调给误导了，在地方工作，其实公务员真的是没有油水的，基本上也不存在什么灰色收入，工资卡给你发多少钱就是多少钱。
并且大部分地区的公务员收入真的是比不上军官，真正公务员水平非常高，待遇非常好的地方，也就仅仅限于那几个发达地区，如果你是在内地一般地区，那么公务员待遇也是非常一般的。
以我所在的地区为例，我所在的地区，公务员每个月到手的钱也就三千多出头，4000块钱左右，年底有两万多的绩效，这就是他们一年的总收入，你试想一下，如果你回去以后是这样的岗位，是这样的待遇，你是否还愿意退役呢？
五、军官选调交流机会多，可以争取去自己想去的地方
在部队里面工作有一个非常好的特点，那就是在部队里面，军官的交流调动要比地方公务员要容易的多，也比地方公务员要好很多。
在地方公务员工作，如果你想调动工作岗位，对于绝大多数的普通人而言是非常困难的，因为公务员调动是有非常多的限制的，并不是说你想调动就调动的，尤其是跨县市区的调动。
但是如果你是在部队里面工作，那么相对来说在部队里面军官的交流选调是非常经常的事情，基本上每个季度都有选调的计划，每个季度也都有选调的名额。
但是能不能轮得到你，就要看你自己在部队表现怎么样，就要看你在部队的资历怎么样，也要看你是否符合相应的条件。
如果你自己对于自己当前工作的环境并不是特别满意，或者说想要换一个好的岗位继续工作，那么我个人认为你抓住这些选调交流的机会一样是可以在部队大有作为的，一样是可以去到自己想去的地方的。
在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
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