这种要看所在的公司实际情况才行！在有些公司，给你升职到新部门，出现降薪的情况是可能的，毕竟职能和编制是不一样的，新部门出现一个人也是很正常的，毕竟是新部门新项目，后期肯定会招人进来的。但在职场上，单纯的从你这些话其实是很难看出是好是坏，也可能存在好坏之分，不能一概而论，像刚才我说的这个情况，其实就是好的，当然也有不好的地方！因为理论上来说，一般人升职到别的部门，薪水方面是平移过去的，而不是降低，况且新部门存在太多的不确定性在里面，比方说新部门干了几个月不想干了，那么作为部门成员来说，这个时候裁撤部门及成员就是顺理成章的事情，也可能是领导像边缘化你，毕竟在职场上，其实很多人都喜欢待在成熟的部门，因为这些部门是可以直接或间接创造价值的，对于一些新部门新项目的成立来说，很多人其实不愿意去接手这种项目的，毕竟新项目成功的概率，大家都知道是很低的，失败率更大，除非是老板或领导的亲信，如果你不属于这一类，其实大概率有被边缘化的趋势！升职降薪本身就是很矛盾的，况且还是1.2万降到8000元，除非你最终到手工资不降，如果是真的降工资升职，其实这里面就有太多可能性存在了，所以，这件事情，要看具体公司的情况，其实你自己应该是能够分辨出的！感谢邀请回答这个问题我认为不仅应该感到悲哀，而且还应该考虑辞职的问题...

农村两个儿子的家庭，是该喜还是忧？首先这个问题的答案肯定不唯一，如果家庭经济条件非常好的，并且那种重男轻女的家庭，我想在农村有两个儿子应该是喜而不是忧！那么如果在农村家庭条件不是很好的，我想有两个儿子可能不是喜，而是忧，他们更希望是儿女双全。还有一点我认为，如果说在70 80 年代的时候，如果农村家庭有两个儿子，应该是喜而不是忧，因为那个年代很多父母都是重男轻女，他们认为儿子多在农村特别有尊严，腰杆挺的直，没有人敢欺负，而且那个年代培养一个孩子没有太多的花销，首先从读书这个问题上看，那个年代的孩子没有什么兴趣班，也不需要补课，甚至在吃穿上也没有什么攀比，所以说无论是从经济上还是照顾孩子的精力上，相对来说没有什么压力，那么我认为即使家里有两个儿子对他们来说也可能是喜，而不是忧...