主要区别就是养老成本不同！首先，所谓的公司交社保，就是用人单位与个人共同承担保费。缴费比例是按24％缴纳，其中16%由用人单位承担，进社保统筹账；8%由个人承担，进个人账户...

绝对有差异。让我们来算一下两人的上涨工资差异，假设按2022年湖北省调整养老金上涨标准计算：①人平涨32元，②工龄每年涨1.8元，③按本人上一年工资标准涨1.2%，④年满70岁老人补贴涨40元...