乡镇卫生院到手的工资越来越低，为什么辞职的人依然不多？

乡镇卫生院的医护人员之所以能够维持一定的稳定性，主要是以下三个原因:一是有编制。有编制人员普遍有一种身份的优越感，虽然近几年乡镇卫生院发展困难，但医护人员工作比较稳定，他们的个人的档案工资并不低，虽说单位工资难以按时发放，但仍然高于当地企业职工的收入

乡镇卫生院的医护人员之所以能够维持一定的稳定性，主要是以下三个原因:

一是有编制。有编制人员普遍有一种身份的优越感，虽然近几年乡镇卫生院发展困难，但医护人员工作比较稳定，他们的个人的档案工资并不低，虽说单位工资难以按时发放，但仍然高于当地企业职工的收入。

二是学历普遍不高。乡镇卫生院医护人员的初始学历绝大多数为中专和大专学历，本科学历的寥寥无几。他们即使想跳槽，二级医院或者民营医院也不愿接收，所以即使卫生院待遇再差也不会轻易辞职的。

三是工作相对轻松。乡镇卫生院医护人员的工作量没有二级医院大，医护人员也很少加班，每天的工作比较轻松，工作要求也不如二级医院和民营医院那么高，医护人员比较安逸，所以即使拿不到绩效，能拿到档案工资也比较满足了。

别看工资不高，大部分都不在编，临时工占比很大，就拿我们当地卫生院，很多年轻人都是临时工，有的是自己的父母在医院上班，就随便干起了临时工，原本都不是学医的，在医院干点其他工作，还有的很多天天下乡给老百姓量血压的，也有一部分经常去村里给卫生室下文件的，反正打杂的很多，至于没有人辞职，很多人是因为把工作当做了附身符，这样可以找个好对象，怎么说也算是有工作的人，大家说对吗？

就像派出所的临时工，一个月1500元，大家算算够干什么的，在这里上班肯定客情关系很多，根本都不够随礼的，为什么很多人还愿意干，主要是可以穿一身警服，看起来很帅，虽然上面写着辅警、协警、怎么说这身衣服看起来也很帅，再说天天转悠很受年轻人的喜欢，毕竟不干活，大家都知道现在年轻人，就是玩 。

乡镇卫生院看着不怎么滴，要想进去还真不容易，特别是在编的人员很少，特别是农村小女孩，能进去确实很好，怎么说也能找个差不多的对象，起码有正当职业，现在年轻人根本不在意工资，只要玩的舒服就行，很多年轻人根本不会替父母考虑，更不会为父母分担，他们就是混迹社会，玩。

怎么说医院也算正当职业，要比企业好很多，在大多数眼里这属于稳定的职业，也是很多人羡慕的对象，没有那个人会说我是临时工，不说谁也不知道干嘛的，一般都是稀里糊涂，只要自己有工作就行，很多这样的女孩最后都能找个好老公。

我们这里有个女孩，她叔叔是村医，让他去我们当地的乡镇医院帮忙，负责给村里的老人量血压，负责村里长期吃药的老人，为这些人服务，后来在我们县城找了个对象，对象是退伍兵在综合治理上班，如果没有工作肯定找不到现在的对象，毕竟自己在医院上班，很多人根本不考虑太多，只要有工作就行，目前就是这种状况，为什么不辞职，因为对自己的未来还是很有作用的，大家说对吗？

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