为什么教师在职工资和退休工资差距那么大？
“在职位上是为单位做出了贡献的”，对于这句话很不解！你在职，享受了在职待遇，也就是给予了你的劳务报酬，你这是做贡献吗？我曾是高中教师，刚刚退休，退休后拿到手的所有收入只是在职工资的40%，为什么会有这么大的差距呢？听我慢慢说来～教师的在职工资由基本工资、薪级工资、基础绩效、奖励绩效、岗位绩效、综合补贴和住房补贴等七项组成。综合补贴是1000元，其他六项都在3000元以上，税前收入月均2w+，每年度还有一次性奖励不等
“在职位上是为单位做出了贡献的”，对于这句话很不解！你在职，享受了在职待遇，也就是给予了你的劳务报酬，你这是做贡献吗？
我曾是高中教师，刚刚退休，退休后拿到手的所有收入只是在职工资的40%，为什么会有这么大的差距呢？听我慢慢说来～
教师的在职工资由基本工资、薪级工资、基础绩效、奖励绩效、岗位绩效、综合补贴和住房补贴等七项组成。综合补贴是1000元，其他六项都在3000元以上，税前收入月均2w+，每年度还有一次性奖励不等。
教师退休后领养老金。养老金的算法是采取新老办法对比的方式。
以我为例，教龄31年，高级职称19年，专技五级。按老办法计算养老金，因为教龄不足35年，只拿岗位工资和薪级工资的85%，真是少的可怜！
新办法的计算公式看似简单，但涉及到一些参数，包括上年度社会平均工资、教龄、缴费年限、缴费基数、缴费系数、视同缴费年限等等，单位会计用固定的公式计算养老金的总额，最后再比较两种办法计算结果的高低。如果老办法计算结果高，就按老办法发放；如果新办法的计算结果高，就按老办法计算结果+新老办法计算结果的差*70%发放（这个百分比每年不一样，今年是70%）
按照上述公式计算，多数人新办法计算结果是高于老办法计算结果的。我还有职业年金将近1000元，所有这些加起来拿到手的总额也只有在职工资的40%。
退休了，会有各种失落，挣得钱少了，不被需要了，但自己慢慢调整好心态，享受自由自在的生活吧。挣得少了，花的也少啊，没有了太多的人情交往和应酬，只要身体健康少去医院，吃喝穿戴日常生活足够了，俗话说知足常乐啊！
愿我们退休人员都健康快乐，长寿百岁才能多领养老金哦
声明：本文内容来源自网络，文字、图片等素材版权属于原作者，平台转载素材出于传递更多信息，文章内容仅供参考与学习，切勿作为商业目的使用。如果侵害了您的合法权益，请您及时与我们联系，我们会在第一时间进行处理！我们尊重版权，也致力于保护版权，站搜网感谢您的分享！(Email:[email protected])
