下岗工人以职工身份退休和以灵活就业身份退休，在待遇上可能存在一些差异。具体情况可能因国家或地区的法律规定、社会保障政策以及个人的工作经历而有所不同

下岗工人以职工身份退休和以灵活就业身份退休，在待遇上可能存在一些差异。具体情况可能因国家或地区的法律规定、社会保障政策以及个人的工作经历而有所不同。以下是一般情况下的一些差异：

1. 社会保障待遇：以职工身份退休的下岗工人通常享受与正式职工相同的社会保障待遇，包括基本养老金、医疗保险等。而以灵活就业身份退休的下岗工人可能不具备与正式职工相同的社会保障权益，其社会保险缴纳和待遇可能有所区别。

2. 养老金计算方式：以职工身份退休的下岗工人的养老金计算通常是基于其缴纳的养老保险费和工作年限等因素。而以灵活就业身份退休的下岗工人可能根据所在地区或国家的政策，养老金的计算方式可能会有所不同，可能会采用其他的计量方式。

3. 就业机会和福利待遇：以职工身份退休的下岗工人在就业机会和福利待遇上可能更有保障，例如享受劳动法规定的工资、休假等权益。而以灵活就业身份退休的下岗工人可能需要根据自身的情况寻找灵活就业机会，并可能面临工作稳定性、社会保障等方面的挑战。

需要注意的是，上述差异是一般情况下的常见情况，具体的待遇差异可能因具体的法律法规、政策执行等情况有所变化。如果您是一位下岗工人，建议您咨询当地的劳动部门、社保局或相关政府部门，以获得更准确和具体的政策解答和指导。

各位大神下岗工人退休以职工身份和灵活就业身份办理退休待遇一样吗？

按常理来讲是一样的，如果按社保缴费政策法规制度体系来讲，“下岗职工”办理退休时各占一半。

因为早期“下岗职工”，在国家来实施社保缴费政策时，承认因国企改革；却被强制被下岗职工的“原正式职工身份”的工作期间养老待遇。

即：个人档案袋里装的，有关所在地经市县劳动局招工、招聘、分配、复员退伍安置、知青返乡……等就业安置政策，批准的“职工入职”批文（函），国家社保局认同为：“视同缴费年限”，备注：在社保缴费制度实施后，企业职工还未办理退休的；社保政策强制要求企业（或个人）必须要参加社保缴费，建立个人社保缴费账户，给予养老金待遇。史称：过渡性养老金

当然了，下岗以后这些人；基本上为了将来的生存，在无企业招聘入职的情况下；绝大多数都是自谋生路，打工、下窑井挖矿、小商小贩、卖苦力做黑工，人力扳车搬砖工等…史称：灵活就业人员。

这群下岗职工，未下岗前的身份是国企职工；下岗失业后无岗无业时，为了生存在社会上打拼时；要想继续续缴“职工社保”的，必须要在人社局窗口（社区代办）填写好自愿以“灵活就业人员”身份续缴“灵活就业社保”。在申报表格上签名认可，再上报有关单位即可，你的身份就变成了“灵活就业人员”；也就业人群（灵活就业人员）

当然了，灵活就业人员参加社保缴费的；在社保局微机系统都有缴费记录，这些年的社保缴费，在社保缴费中称“实际缴费年限”，你办理退休时的

“个人账户余额”，计算的个人账户养老金。

你退休时所在地统计的“在岗职工人均月平均工资基数”值，加上你的缴费基数平均系数值，个人实际缴费年限，计算“基础养老金”

你以前在岗时个人档案袋里的“视同缴费”，计算“过渡性养老金”

以上三项计算，就是“下岗职工”（含灵活就业身份）办理退休手续的政策要素，人社局是执行政策法规统一的；关键是你的“个人档案”要真实保存完好无瑕疵。

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