在体制内工作，有婚外情是否违纪违法，单位领导是否要介入干预？
在绝大多数组织和工作场所中，婚外情被认为是道德问题，但是否构成违纪或违法行为取决于具体的法律和规章制度。以下是一般情况下的观点：1. 违纪性质：对于公务员、军人等特殊岗位的工作人员，他们通常受到更严格的道德和行为规范要求...
很讨厌我的下属，不服从我管理，我又没有实权裁掉他，以致于他现在很嚣张，我的领导也忌讳他，怎么办？
作为上级，您可以采取以下措施：1. 制定明确的工作要求和绩效考核标准，并与下属进行沟通，让他清楚自己的职责范围和责任。2. 建立良好的沟通机制，了解下属的想法和意见，并给予必要的反馈和帮助...
基层员工最讨厌什么样的领导？
1、官不大，架子不小，官威十足。2、没有真才实学，草包一个，靠奉承拍马、行贿送礼上位...
领导开始嫌弃你了，有什么表现或信号呢？
当领导开始嫌弃你时，通常会存在以下几种表现或信号：1. 领导缺乏交流：以前频繁交流的领导突然开始变得疏远和冷淡，不再与你进行正常的沟通。2. 工作任务减少：如果你负责的工作任务从原来的多到逐渐减少到几乎没有，这也是领导嫌弃你的表现之一...
如果你被领导当众打了一耳光，你会怎么做？
打回去我被分厂厂长在车间办公室打了一记耳光，还流了鼻血。我没吭声，转身去卫生间冲洗干净，然后默默返回岗位上班...
百般刁难过我的领导退休了，见面热情的给我打招呼，我该怎么办？
寒暄几句，走人！尊重是靠自己赢得的。他当政的时候，想起过尊重别人吗？大家都是人，为什么要求自己大度呢？对于这样的领导，你干什么要尊重他？如果你以德报怨，就是对自己的不公平...
有的领导经常说：这地球离了谁都照样儿转，你不干有的是人抢着干！你认可这种观点吗？
领导又说了：“我说这话是有底气的” 笑话，这个地球离了谁都照样儿转，我真不知道，但我知道离了什么领导倒是照样转。现在有些干部，是完全的脱离群众，没有把自己当成一般人，尽管有的单位还挂着国企的牌子，但早已不当自己是国家和党干部，把“我就是厂，厂就是我的”这句话发挥淋漓尽致...
适用于领导讲话，关于突出重点的亮点语句有哪些？
在领导讲话中，凸显重点是非常重要的，这可以帮助听众更好地理解和记忆演讲主题。下面是一些可用于强调重点的亮点语句...
为什么现在人们越来越不讨好领导了？
在现代社会，人们对领导的讨好似乎已经不再像以往那样普遍了。这一现象有多种原因...
面试官：你备了六根烟，来了七个领导，高情商怎么答？
把烟全部给一个低级别的领导，请他帮忙派一下，然后自己非常忙，倒完水又出去打水，赶紧找人买烟，这样就算全部抽烟，那个低级别的只能全部派给别的领导，自己不抽。可以临时设个抽烟室，把烟放那，和领导说，烟在吸烟室，那儿备有烟和火，请抽烟的领导上吸烟室自然就排除了尴尬...
当领导提拔一个比你差的人，是不是该辞职了？
漂亮国人是不是都该自杀，他们选的总统又是白痴又是老年痴呆。谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答，以下回答来自上啥班用户互动留言任何时候，任何场合下我们都不可能要求别人要做到绝对的公平与公正，做好自己，才是最应该做的事情，有时候不公平的事情就发生在自己身上，怎么办？工作很久了，自己的工作还算是比较的顺利，有一天领导突然宣布将一个比自己差的人提拔到了某个职位上，why？为什么会是他，我也不差呀，为什么不是我，这时候自己的小情绪就来了，抱怨、牢骚与不满，这也太不公平了吧，怎么可以这样，要不选择离职吧还是继续坚持呢？有的员工可能会受不了这种委屈，感觉公司领导不公平，心想着这样的公司继续待着有何用，亏我这么努力工作，还不如一个比我差的人，干脆离职算了，于是就没有了后续...
单位里总是有人跟领导吵架，这种人为什么这么嚣张？
我就是这种人，跟领导吵架的后果，我是最有心得的！二十年前我大学毕业，分配到了一家县城的国企上班，做生产统计工作，部门领导是科长，还有四个职员，我就是其中一个！上班没几天，我就弄清了厂里的很多人韦关系，我们的科长是个马屁精，靠的是拍厂长的马屁才混成了科长，科里其它的三位职员同事都不是大学生，都是厂里的领导们的关系户进来的，只有我一个人是通过大学毕业分配进来的(那个年代，大学生毕业是包分配工作的)！别看一个统计科就有了五个人，但实际上的工作量连一个人的工作量都不够，毕竟都是关系户混进来的，他们也就图个轻松，有时候上班他们都不来，只剩下我一个人孤独地坐在办公室做报表！‘每当厂里有工作，科长就把工作全部交给我，还假意惺惺地忽悠我说我是大学生，文化高水平高，工作能力強，一开始我也欣喜若狂，以为是领导重视我和重用我，全心全意地工作做报表，加班加点也无怨言！然而过了半年，我就发现根本不是我想象的那样，同科室的几位关系户同事才是跟科长穿一条裤子的，他们每个月孝敬科长两条烟，然后什么工作也不用干了，每天在宾馆开房打牌也没人管，只有我一个人傻乎地像一头勤恳的牛一样工作，而领导却从来也没把我的工作当一回事，每月的奖金和功劳也全归科长捞进了口袋里！终于有一天，我再也忍不住心中的委曲和愤怒，当科长再次对我安排工作时，我生气地把一把报表甩在他脸上，便甩门而出，理都不理他！从那以后，科长大人对我那是怨恨到了极点，再也没理睬过我，连同科室的那几位同事也对我产生了很大的意见，因为我的不顺从，再也不分担他们的工作，他们也要老老实实地上班做报表了！对于我来说，在这国企上班，没有背景，也不想有什么升迁和大作为，每天也就混混沌沌地过曰子，在国企，他一个小科长也不敢开除一个人，在国企是很少有人被开除的！但奇迹反转却来了，我的一位远房的表叔来我们县当了领导，在我家新房入伙的酒席上，我也邀请了厂里的领导和同事，也包括我们的科长大人，在酒席上，我这位远房的表叔在宴席上致了欢迎词，还敬了我们全家人的酒，甚至还敬了我的酒，说了很多客套话！从那以后，科长大人对我的态度来了180的大转变，对我热情之极，凡事特别关照，时不时还送我好烟好酒！连厂里的高层领导包括厂长也自那以后，对我的工作也特别重视，开会吋总表扬我工作成绩突出，各种奖励和荣誉都加持到我手里，有对连我自己都感觉到满满的成就感！但最后我还是在三年后从工厂辞职下海了，因为表叔因工作调异地了，我自已也并不想在厂里混混沌沌地过曰子，不如辞了职，自己凭能力去打拼一个自已的人生！ 单位里总是有人跟领导吵架，这种人为什么这么嚣张？你这个现象在体制内非常常见。笔者回答过类似的问题...